Расчеты с работниками

Отпускные

Раздел посвящен вопросам расчета и оплаты очередных отпусков работников. Здесь же находятся материалы по отпускам за свой счет. Как составить график отпусков? За сколько дней до отпуска должны выплачиваться отпускные? Кому положен отпуск в летнее время? Ищите ответы на эти вопросы в этом разделе

Все материалы

Работающие на Крайнем Севере, получат компенсации на поездки в отпуск в 2021 году, заверил премьер-министр РФ Михаил Мишустин на заседании президиума координационного совета по борьбе с COVID-19.

«Правительство приняло решение продлить некоторые особенности регулирования трудовых отношений, которые действовали в этом году из-за распространения инфекции», — сказал глава кабинета министров. Он уточнил, что «прежде всего это касается людей, которые работают на Крайнем Севере».

«Им работодатели раз в два года должны компенсировать стоимость проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно. Из-за ограничительных мер многие из них так и не съездили в отпуск», — цитирует главу правительства ТАСС.

Компенсацию можно будет получить в новом году при поездке в отпуск. Постановление по этому поводу уже подготовлено.

Регионам будет направлено дополнительно около 400 миллионов рублей на оплату отпускных и компенсаций за неиспользованные дни отпуска социальным работникам, тем, которые в этом году помогали заболевшим с коронавирусом.

Как известно, оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Как произвести расчет отпускных, если работник уходит в отпуск с первого числа месяца, заработная плата за предшествующий отпуску месяц на момент расчета и выплаты отпускных еще не начислена?

Ответ на этот вопрос дали в Роструде.

Там рекомендовали производить расчет в два этапа:

1) до начала отпуска производится исчисление среднего заработка исходя из заработной платы, начисленной за 11 месяцев расчетного периода. При этом продолжительность расчетного периода принимается равной 12 месяцам (29,3 дн. x 12);

2) по окончании месяца производится повторное исчисление среднего заработка с учетом всех начисленных работнику за отработанный период сумм заработной платы, включая премии, и начисляется доплата в размере разницы между исчисленной окончательно и предварительно начисленной суммами среднего заработка.

Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы денежной компенсацией не предусмотрена. Об этом напоминает Минтруд в письме от 18.06.2020 № 15-1/ООГ-1710.

Однако, согласно части 4 статьи 117 Трудового кодекса на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров,  часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную его продолжительность (7 календарных дней) за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены указанными документами.

Для этого потребуется письменное согласие  работника, оформленное путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору.

Как считать отпускные после нерабочих дней? Этот вопрос задала Роструду главбух бюджетного учреждения.

Часть сотрудников организации в эти объявленные Президентом нерабочие дни действительно не работали, а часть сотрудников — работали дистанционно. В табеле все это промаркировано соответствующими кодами.

Отвечая на этот вопрос, Роструд ссылается на мнение Минтруда, выраженное в письме от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

При исчислении среднего заработка период, когда работник освобождался от работы и суммы, фактически начисленные за этот период не учитываются.

Данная норма применяется в отношении работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указами Президента.

Если же работник в период действия Указов не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Работники, осуществляющие удаленный режим работы, не освобождались от работы, зарплата им начислялась в соответствии с трудовым договором, а значит и дни, и суммы учитываются при исчислении среднего заработка.