Клерк.Ру
RSS

Отпускные

новости 50

Специалисты компании «РосКо—Консалтинг и аудит» в блоге компании рассказали в каком месяце 2019 года наиболее выгодно идти в отпуск.
Когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, работодатель может произвести за неотработанные дни отпуска удержание из заработной платы работника.
Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части? Об этом рассказали эксперты «РосКо—Консалтинг и аудит» в блоге компании.
Присоединение нескольких дней отпуска к государственным праздникам не выгодно для работника с финансовой точки зрения.
Дата фактического получения доходов в виде оплаты отпуска определяется как день выплаты этих доходов, независимо от того, за какой месяц она была начислена.
Лето. Июль. Жара. Кое-где местами снег. Люди хотят в отпуск. А еще они хотят сходить в отпуск, и не остаться «на бобах».
В каком месяце начисляются отпускные (декабрь 2016 г. или январь 2017 г.) работнику с целью формирования справки 2-НДФЛ и отчета 6-НДФЛ, если он идет в отпуск с 9 по 13 января 2017 г., а отпускные выплачены 30.12.2016?
«Какая чушь!» - восклицает читатель нашего форума, рассуждая на тему чрезмерной защиты прав трудящихся, заложенной в нормах Трудового Кодекса РФ.
Клерк.Ру Synerdocs

В ходе проекта мы не только подробно расскажем вам о том, как подключиться к оператору электронного документооборота, перевести документы в электронный вид, убедить контрагентов и справиться с отправкой отчетности в контролирующие органы, но и покажем, как это происходит на собственном примере.

Клерк.Ру пройдет все этапы внедрения системы электронного документооборота. И мы приглашаем читателей и контрагентов со всей России пройти этот путь с нами.

cтатьи 57

Нас ждут длинные праздники в январе и мае. Многие россияне приурочивают к этим дням свой отпуск, чтобы продлить его. Однако в материальном плане это невыгодно. Почему – объясним на примерах.
Полезно вспомнить, как предоставляется и оплачивается отпуск с учетом майских праздников. Кроме того, есть и другие нестандартные ситуации с отпуском. Как они разрешаются?
Все мы ждем с нетерпением очередного отпуска, который согласно законодательству должен предоставляться каждому сотруднику не менее, чем на 28 календарных дней. И все ожидают выплаты отпускных, которые потратятся на шикарный отдых или на покупку чего-то полезного. В этой статье мы расскажем, как рассчитать отпускные и что нужно учитывать при их определении.
Роструд опубликовал методичку по соблюдению норм трудового права. Там есть разъяснения по отпускным и компенсации за отпуск.