Страховые взносы: к чему придираются проверяющие? И как компании доказать свою правоту
Компания выплачивала единовременное пособие в связи с достижением работниками пенсионного возраста и увольнением. Размер пособия 15% от среднемесячного заработка за каждый год труда. По мнению проверяющих эти выплаты следовало включать в базу для начисления страховых взносов. Как доказать бизнесу свою правоту смотрите в видео?
Компания доказала:
*️⃣ Спорные выплаты имеют социальный характер.
*️⃣ Начисления установлены коллективным договором и предусмотрены Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ.
*️⃣ Начисления не предусмотрены трудовыми договорами и не являются оплатой труда.
*️⃣ Выплаты не носили систематический характер, не зависели от трудового вклада работника, не привязаны к окладам, тарифам, надбавкам.
Спасибо, что просмотрели видеозапись. Надеюсь, информация была для вас полезной.
Поделитесь, пожалуйста, в комментариях, узнали ли вы для себя что-то новое из вышеописанного.
Есть вопросы по налогам в вашей компании? Нужна защита от ФНС, консультация, налоговый аудит или обучение по налогам, учету, рискам? Обращайтесь в личку.
Информации об авторе
Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .
Начать дискуссию