Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Списание дебиторской задолженности. Чек-лист действий

Порядок списания дебиторской и кредиторской задолженности всегда вызывает множество вопросов даже у бухгалтеров с большим стажем. подготовили для вас чек-лист действий.
Списание дебиторской задолженности. Чек-лист действий
Учебно-консалтинговый центр «Разобраться в налогах»

Разбираем:

Шаг 1. Проводим инвентаризацию и составляем перечень долгов, нереальных ко взысканию.

Если кратко, то к безнадежным долгам относятся:

  • Дебиторская задолженность с истекшим сроком исковой давности.

  • Задолженность компаний, исключенных из ЕГРЮЛ.

  • Задолженность, в отношении которой имеется Постановление судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства так как задолженность невозможно взыскать.

Шаг 2. Оформляем документы для списания дебиторской задолженности.

К таким документам относятся, например,

  • Акт инвентаризации (в приложении к посту).

  • Бухгалтерская справка.

  • Приказ о списании.

  • Документы, подтверждающие основание для списания.

  • Документы, подтверждающие возникновение задолженности.

Шаг 3. Отражаем списание задолженности с балансового учета и признаем в расходах по налогу на прибыль.

Шаг 4. Если есть вероятность взыскания долга, отражаем списанную задолженность на забалансовом счете 007 «Списанная в убыток задолженность неплатежеспособных дебиторов» и учитываем 5 лет.

Есть вопросы по налогам в вашей компании? Нужна защита от ФНС, консультация, налоговый аудит или обучение по налогам, учету, рискам? Обращайтесь в личку.

Информации об авторе

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка