Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
КПП БСН моб
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Красный уголок бухгалтера

Как правильно принять сотрудника на испытательный срок в ИП?

Добрый день. ИП хочет принять сотрудника на испытательный срок 3 месяца. Правильно ли мы понимаем , что в приказе и в трудовом договоре это прописываем и больше нет бумажной волокиты? Или есть нюансы?

Вопрос от Di из Красного уголка бухгалтера

Дата публикации: 18.02.2024, 15:20

Информации об авторе

Красный уголок бухгалтера

Красный уголок бухгалтера

Клерк.Ру

147 подписчиков160 постов

Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно .

Борис Мальцев
Маркетинг

Новый раздел с лидами в бизнес-аккаунте «Клерка»: теперь вы точно не упустите ни одного клиента

Пропущенный лид = потерянные деньги. Мы в «Клерке» уверены: запросы не должны теряться в почте или комментариях. Поэтому добавили в бизнес-аккаунты специальный раздел для работы с заявками.

8
Сергей

Комментарии

6
  • Д
    Даша СММ
    Комментарий из

    Всё правильно, только главное не забыть про премию за испытательный срок😉

    Ответ от Даша СММ из «КУБ»

  • 🐔
    Ирина Федотова
    Комментарий из

    Если сотрудник проходит испытательный срок, то работает дальше, если нет, вы его просто увольняете, как не прошедшего испытательный срок.

    Ответ от Ирина Федотова из «КУБ»

  • О
    Ольга Ззз
    Комментарий из

    Бумажная волокита все-таки есть. Нужно обоснование, почему не прошёл испытательный срок.

    Ответ от Ольга Ззз из «КУБ»

ГлавнаяПодписка