незаконное увольнение — теги Клерка

Часто работодатель пользуется своим преимущественным положением и нарушает права своих работников. Распространенным нарушением, в частности, является несправедливое и незаконное увольнение. Расскажу куда «бежать» и что делать?

Юзвак Максим

20 сент. 2023 г. в 08:05 Законопроекты

В Госдуму внесли законопроект, запрещающий увольнять вдов ветеранов

Предлагается повысить гарантии жен участников СВО. Новый законопроект.

8

СберРешения

11 сент. 2023 г. в 09:38 Трудовые отношения

Порядок восстановления сотрудника на работе по решению суда

Законодательство предусматривает возможность обжалования незаконного увольнения и восстановления на работе. Если работник решил, что его уволили незаконно, то для восстановления своих прав он может обратиться с жалобой в суд. Суд рассмотрит дело и примет решение. Если суд признает увольнение незаконным, то работника восстанавливают на работе.

17 мая 2023 г. в 14:57 Увольнение

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-6044/2022 от 30.05.2022

15 мая 2023 г. в 14:36 Увольнение

Увольнение «на эмоциях» признано судом незаконным

Решением суда работник, написавший заявление об увольнении под влиянием эмоций, был восстановлен, а компанию судью обязали выплатить заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

03 мая 2023 г. в 15:07 Трудовые отношения

Верховный Суд РФ: Определение № 5-КГ22-131-К2 от 16.01.2023

23 авг. 2022 г. в 12:18 Увольнение

При сокращении сотрудника ему нужно предложить и вновь созданные должности. Об этом напомнили суды

Компания сократила работника. Он оспорил сокращение в суде, поскольку счел его незаконным из-за того, что ему предложили не все открытые в организации вакансии.

3

27 июл. 2022 г. в 15:57 Увольнение

Суд встает на сторону уволенных сотрудников. Об этом сообщает исследование судебных споров

В среднем за моральный ущерб, полученный из-за незаконного увольнения, работник получит 10 000 рублей.

26 апр. 2022 г. в 10:42 Трудовое право

ВС защитил человека, который попытался оспорить свое увольнение спустя год

Житель Волгограда устроился в банк кассиром и сделал удачную карьеру — вырос до начальника сектора. Но затем его попросили временно «уволиться по собственному» и перевели на срочный трудовой договор — на понижение. Понятно, что и с меньшей зарплатой. Так прошел год, и только по прошествии этого времени сотрудник понял, что возвращать его на должность начальника никто не собирается.

1