Все статьи автора 105
Независимые директора постарели и обрусели
С начала кризиса российские компании не утратили потребность в независимых директорах: в прошлом году в 159 компаниях их насчитывалось 349, а в нынешнем в 156 компаниях — 343 человека.
Выпускники не планируют задерживаться у первого работодателя
Подавляющее большинство (87%) успешных студентов выпускных курсов европейских вузов полагают, что будут работать на первом рабочем месте менее пяти лет, к такому выводу пришли специалисты компании КПМГ, опросившие 345 одаренных студентов из Чехии, Норвегии, Германии, ЮАР, Франции, Великобритании, Испании и России, участвовавших в Международном конкурсе бизнес-кейсов (IBCC).
Россияне предпочитают болеть на работе
Почти все (94%) россияне предпочитают в случае легкого недомогания, а порой и болезни отправляться не в больницу, а прямиком на работу, утверждают социологи исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив 22-23 сентября 3000 имеющих постоянную работу респондентов старше 18 лет.
Россия заняла первое место в мире по найму менеджеров
Россия стала лидером по набору менеджеров среднего и высшего звена, утверждает рекрутинговая компания Antal Russia, которая совместно с группой Antal International опросила 7 397 компаний из 34 стран мира, в том числе более 400 компаний-работодателей в России.
Безработица снижается, неполная занятость растет
За неделю официально регистрируемая безработица снизилась на 11 000 человек и к 16 сентября составила 2,087 млн человек (на 0,5% ниже чем неделей раньше; за предыдущую неделю снижение составило 0,6%), cообщает сегодня Минздравсоцразвития.
В августе увольняли гораздо чаще, чем брали на работу
Росстат констатирует почти двукратное увеличение разрыва между числом увольняемых и принимаемых на работу в августе. Если в июле разрыв составлял 13% или 68 700 человек (526 100 человек выбыло, а принято — 457 400 человек), то в августе — 21,5% или 111 200 человек (516 000 и 404 800 соответственно).
Разрешите одолжиться
Более четверти (27%) россиян в этом году стали чаще брать деньги в долг, при этом вступать в финансовые отношения с коллегами по работе решаются единицы. А вот эксперты считают, что подобная практика может укрепить доверие в коллективе.
Чай и отгулы — лучшая мотивация к работе
Что, кроме денег, может мотивировать россиян на работе, выяснил Исследовательский центр портала Superjob.ru, опросив 3-4 сентября 3000 экономически активных россиян старше 18 лет. Выяснилось, что большинство (36%) ценят такой способ поощрения, как дополнительный выходной или незначительное сокращение рабочего дня (к примеру, раньше уходить с работы).
Работодателей грамотность не интересует
Лишь в каждой пятой российской компании принято проверять знание русского языка у принимаемых на работу новых сотрудников, утверждает Исследовательский центр компании Superjob.ru, опросив 1-3 сентября менеджеров 500 компаний по всей России.
Большинству россиян не платят сверхурочные
Сверхурочно не работают лишь 7% россиян, в то время как 61% — остаются работать по окончании рабочего дня или берут работу на дом не реже чем раз в неделю, еще 19% — работают сверхурочно не реже раза в месяц. 91% утверждают, что им сверхурочную работу не оплачивают вовсе.