Все статьи автора 105
Заложники кризиса
Когда эффективному управлению бизнесом препятствуют не только экономические, но и социальные факторы, руководители гораздо чаще рискуют репутацией. Сегодня топ-менеджеры принимают предложения о новой работе все осторожней.
Аппетиты уже не те
Московские зарплаты почти перестали расти. А жители столицы уже готовы работать по специальностям, которые раньше были привилегией гастарбайтеров.
Деньги уже не тают
Темпы, которыми до сих пор снижались зарплаты, похоже, замедляются. Но эксперты рынка труда не видят в этом повода для оптимизма: роста реальных зарплат работникам ждать не приходится.
Хуже всего грубость
Экономический кризис изменил систему ценностей работающих россиян. Об этом говорят данные нового ежегодного исследования мотивации, которое компания Kelly Services представила на HR-форуме «Ведомостей»
Спасительная жадность
Нынешний год стал рекордным для российского рынка слияний и поглощений (M&A), показало исследование компании КПМГ. Кризис, полагают эксперты, будет способствовать его дальнейшему росту
Без паники
Как избежать тотального очернения со стороны уволенных сотрудников и заставить нормально работать оставшихся? У экспертов есть несколько рекомендаций
Безработица грозит директорам
Мировой финансовый кризис не привел к заметному сокращению числа работников в России, причем государство готово обеспечить занятость всех нуждающихся в работе людей«, — заявил вчера «Интерфаксу» руководитель Федеральной службы по труду и занятости России Юрий Герций. Банк свободных рабочих мест, зарегистрированный его ведомством, сегодня составляет 1,553 млн мест. «Служба и государство в целом готовы обеспечить занятость тех людей, которые в ней будут нуждаться», — сказал он.
Без поглощений
В связи с кризисом компании умеряют аппетиты. Или, выражаясь языком исследования КПМГ, выбирают органичный рост вместо слияний и поглощений
Первые увольнения
Вслед за Сбербанком, который, по словам Германа Грефа, еще до наступающего финансового кризиса заморозил рост численности персонала, большинство российских компаний пересматривают кадровую политику.
Вслед за экономикой
В этом году зарплаты в коммерческом секторе выросли на 15%, утверждает новое ежегодное исследование компании «Эрнст энд Янг». Этот рост продолжится благодаря кадровому дефициту, но темпы его снизятся вслед за снижением темпов роста экономики.