Сейчас, чтобы найти работу, человеку в возрасте приходится доказывать свою профпригодность, на возрастного бухгалтера смотрят на реликт доисторической эры (наверное, он счетами до сих пор пользуется). Да и зачем вообще бухгалтерия, если, например, банки предлагают подобные сервисы в рамках РКО и даже бесплатно.
На форумах нередко встречаются жалобы бухгалтеров, что при приеме на работу от места им отказали , намекая на возраст — «вы не потянете», «у нас молодая команда», «нам нужны те, кто быстро перестраивается». Иногда отказы носят и более прямолинейный характер.
HR на собеседовании прямо сказала — «У вас прекрасное резюме, но вам уже 53, а у нас приняты активные совместные мероприятия для коллектива. К примеру, поездки на природу на велосипедах.» Я растерялась — «Но я ведь могу просто не ездить!», — «Что вы, так нельзя, у нас так не принято, коллектив должен быть вместе».
Место я не получила. А спустя полгода дочь моей подруги рассказала, что к ним в организацию устроился человек из той самой компании. Если кратко, молодая амбициозная бухгалтер, принятая на должность главного, исправно посещала все тренинги и мероприятия, а вот учетом и документами, видимо, пренебрегала, поэтому при камералке по НДС инспекция сняла значительные суммы к вычету. Можно было и побороться, но такой же молодой руководитель решил не спорить с ФНС и попросту убрать сомнительные вычеты из декларации, естественно получив нехилый долг по налогу, пени и штраф. Учредители остались недовольны подобным поворотом и директору пришлось искать крайних. Вот тебе и коучинг, вот и дружный коллектив.
Главбух, чей опыт работы исчисляется десятилетиями, застал и тяжелые 90-е, и развитие рынка бухгалтерских программ и вообще цифровизации в 2000-х, и сейчас работает уже в онлайн и облачных сервисах так же уверенно, как складывает 2 2!.
А многочисленные интернет-банки, ЭДО, личные кабинеты на каждом мало-мальски значащем для работы сайте — от Госуслуг и ФНС до торговых площадок. Все это тоже, как правило, находится в руках бухгалтера. Невозможно оставаться сегодня главбухом и не иметь соответствующих знаний, а знаниям возраст не помеха, скорее наоборот — опытный главбух знает где и как быстро найти нужную информацию.
Мы видим, что на форумах, ищущие работу бухгалтеры, часто жалуются, что на собеседовании просят указать, к примеру, номер главы НК или решить задачи из различных областей учета, даже близко не относящихся к той сфере, куда кандидат хочет трудоустроится.
Неизвестно, кто скорее даст такие ответы — многие годы практикующие бухгалтеры или вчерашние студенты, у одних опыт, у других методички пока не выветрились из головы. Но тут вопрос скорее стоит — как они смогут найти необходимую информацию, сколько времени на это потратят, какими ресурсами воспользуются, если это будет необходимо для работы. Никогда ведь не знаешь, чем озадачит тебя шеф в следующий момент, а знать все просто нереально.
Никто не отменяет дипломатию при переговорах с контрагентами, общение с различными контролирующими органами, прохождение проверок и даже решение споров в арбитраже. Где взять этот нужный багаж молодому поколению?
Мы ни в коем случае не говорим, что молодые бухгалтеры — невежды, но все же признаем — они во многом склонны надеяться на гаджеты, всемогущий интернет и многочисленные сервисы.
Кнопку нажала и оно само посчиталось
На одном из форумов делится своей историей бухгалтер из Санкт-Петербурга:
Устраивалась на работу — вести сразу несколько организаций, я такая не одна, многие коллеги, имея в трудовой запись об одном месте работы, фактически работают сразу с несколькими организациями, обычно они связаны учредителями и руководителями. Т.е. начальник обычно один, а вот фирм — много. Мой случай. Все фирмы были на УСН или совмещали упрощенку с ЕНВД. Мне говорили — будет тебе программа для учета, самая современная. Ура, подумала наивная я. Оказалось, что шеф решил открыть счета в новом банке, предлагающем вместе с пакетом РКО еще и онлайн-бухгалтерию, как раз для УСН. Рука-лицо. Пыталась объяснить что предлагаемый учет — налоговый и весьма упрощенный. Но это же онлайн-бухгалтерия! Несколько месяцев проработала, надеялась на то, что все-таки разум возьмет верх. Но нет. Претензии пошли — почему это не можешь дать, сделай аналитику. На чем? На коленке, в блокноте? В итоге уволилась, потому что поняла — к голос разума начальство не прислушивается, а все шишки будут моими. Почему главбух должен доказывать необходимость нормальной программы для учета?
Кстати, насчет широко разрекламированных сейчас банковских бухгалтерских сервисов. В каждом первом ролике показано, как трудно предпринимателю с кучей бумаг и как легко, если подключить соответствующий сервис. Правда оказывается, что он или узкоспециализирован — например, предназначен для ИП на УСН с доходами и без работников, или на самом деле предоставляется не банком, а компанией, оказывающей IT-услуги. Единственной выгодой может стать от 1 до 3 месяцев бесплатного обслуживания, а потом вас ждет обычный тариф. Причем с большей вероятностью какие-то опции придется подключать и оплачивать отдельно.
Мы в БухСофт не говорим, что наша программа единственно верный выбор — вы можете подобрать любую программу по душе. Но важно, чтобы она отвечала всем бухгалтерским потребностям, стоила разумно и имела хорошую поддержку (да, как наш БухСофт Онлайн, скромничать тоже не будем). Иначе может выйти, как у героини этой истории:
У нас открылся магазинчик с крепежом. Совсем не наш профиль, мы выполняем монтажные работы. Но подвернулось помещение с выгодной арендой и директор сказал — давайте делать деньги! На гвоздях и саморезах почему-то. Чтобы продавец вел учет, нужна была программа. Я предложила БухСофт, 1С, МойСклад, МоеДело, мало ли хороших сервисов, обычно это первые, что в голову приходят. Ага, щаз. За них надо платить, вот тут есть мальчик-разработчик, свою программу придумал, программа-огонь!
Поставили это чудо на комп. Продавец позвонил — приходи помогай, я тут ничего не понимаю. Пришлось ехать через полгорода. А там...В общем это что-то вроде таблиц эксель, связанных между собой, половины нужных функций и операций просто нет, форм документов — накладных, товарников, да ничего нет. Звоню директору — объясняю. Приезжает через час горе-программист. Давай что-то там шаманить. В итоге понимаю, что на каждый чих мы его будем вызывать и каждый такой выезд оплачивать. Фактически он на нас эту программу испытывает. Подопытные кролики, блин.
Я уже не говорю, что выгрузки в бухгалтерию нет и не предвидится, т.е. мне придется то же самое вбивать к себе руками. Пришлось поскандалить с начальником, но все же пришли к соглашению — покупать нормальную программу для учета. А вы говорите альтернатива! Чтобы вести нормальный учет сейчас недостаточно кустарных программ. Хотите ведите бухгалтерию в табличках — я пас!
Неважно какой программой вы пользуетесь — БухСофт Онлайн или любой другой — главное, чтобы бухгалтер работал с комфортом.
В БухСофт Онлайн мы создаем максимально удобное рабочее пространство, объединяя в одном сервисе все необходимые для работы на различных участках учета — от ввода первички до сдачи отчетности. И, конечно, отвечаем требованиям времени — сервис доступен онлайн, обеспечена круглосуточная экспертная поддержка, учитываются все актуальные изменения законодательства.
Поделитесь своим опытом — сталкивались ли вы в работе с отказом от подключения необходимого для работы сервиса или программы, с чем это было связано? Отказывали вам в работе только потому, что вам немного за ...дцать лет?
С БухСофт удобно!
Бухгалтерская программа для малого бизнеса с круглосуточной экспертной поддержкой
Узнайте как подключиться бесплатно!
Оставьте свои контакты, мы с вами свяжемся и все расскажем:
Комментарии
12Пробовал программу ведения учета бухсофт - не понравилось. Интуитивно тыкать кнопки не получилось (критически важным оказался порядок заполнения справочников, документов), а подсказки - платные (вот здесь ваша роковая ошибка). Следующий год проплачивать не стал. Навыки работы с 1С пригодятся бухгалтеру у любого работодателя, с вероятностью (для субъектов МСП) 99%. Вот скажите на милость, зачем бухгалтеру осваивать программу-аутсайдер, вкладывая немалые силы и средства?
Добрый день! Ну вот нет у нас платных подсказок, от слова совсем. Все подсказки в программе - бесплатны для пользователей, для тарифа Комфорт также работает БЕСПЛАТНАЯ поддержка в чате и по телефону. буду признательна, если покажете, где с Вас просили деньги за подсказки?
На минимальном тарифе бесплатен только FAQ. ВСЕ остальные вопросы - за деньги. То есть, чтобы разобраться с вашим доморощенным продуктом пользователь должен заплатить. Да если мне самому заплатят, я еще подумаю, нужно ли мне это (зависит от суммы). Года два уже прошло. Не стал архивировать переписку по Бухсофту, т.к. пользоваться этим программным продуктом точно не собираюсь. Так что не подскажу, хотя вы и обещаете быть признательны ?
Ну так за 2 года сколько же воды утекло )))) Жаль, что два года назад не оправдали Ваше доверие, искренне жаль.
В программе подсказки бесплатны у нас, видео-инструкции есть прямо в продукте - даже на минимальном тарифе, который стоил 2 года назад 1 837 рублей за годовую лицензию. (Вы же писали о платных подсказках).
А чат, не отрицаю, входит в тариф Комфорт, в стартовом тарифе его нет. (кстати, консультации у нас не только по техническим вопросам, а еще бухгалтерским, кадровым и юридическим)
Все мои знакомые, имеющие опыт с Бухсофтом,очень не советовали мне вашу программу. Действительно, очень много нареканий.
Выбор мной той или иной программы во многом обеспечивается предполагаемым инструментарием. Который предполагает не ждать пока разработчик что-то там сделает, а возможность это сделать не прибегая к его помощи. 1С подобный инструмент предоставляет. И для меня это является веской причиной избегать пользоваться другими бухгалтерскими программами.
И как справедливо замечено выше, рынок бухгалтерского ПО заточен под 1С. Желающий составить реальную конкуренцию 1С, на мой взгляд, на первых порах должен безжалостно демпинговать и усиленно вкладывать в техподдержку. Все желающие начать сразу зарабатывать на своем бухгалтерском ПО - ощутимо данный рынок не переделают.
В приобретении бухгалтерской программы отказывали. Учредитель сказал - на калькуляторе посчитаешь. Вела в своей купленной 1С. Когда увольнялась, базу, естественно не отдала, только распечатки ОСВ, карточек. Очень обиделись на меня, на что ответила - вот мой калькулятор на столе - пользуйтесь, пожалуйста. Наймитом, слава богу, работать довелось мало - три раза, после увольнения люди через 2-3 года дозванивались, просили вернуться. 80% рабочего стажа на договорных началах - и не меня выбирает работодатель, я выбираю - адекватен, будем работать, имеются закидоны и стремление незаконно сэкономить на налогах и работниках - свободен - разошлись, как в море корабли. Ну а с теми, кто озабочен корпоративной этикой и коллективизмом, даже не разговариваю. Бухучет коллективизма не терпит иначе будет балаган, а не работа.
Lekabuh, Вы молодчина!
Чем с говнюками жестче себя ставишь тем легче !