Кадровый аудит — 2026: чек-лист для главбуха и кадровика, чтобы защитить компанию от штрафов
Воинский учёт, обновленная форма ЕФС-1, переработки и расчеты среднего заработка — четыре болевые точки, где кадровики и бухгалтеры чаще всего допускают критические ошибки. В итоге бизнес теряет деньги на штрафах, а сотрудники погрязают в рутине и переделках. Сложнее всего приходится малому бизнесу, где за весь кадровый блок отдувается один главбух.
В нашей новой статье мы подробно разобрали 5 главных зон кадрового риска в 2026 году и составили удобную шпаргалку для самопроверки.
Экспресс-чек-лист: что нужно проконтролировать прямо сейчас
Воинский учёт: проверьте, закреплен ли приказом ответственный сотрудник, обновлены ли учетные карточки и как выстроена связь с военкоматом.
Воинский учёт в 1С:ЗУП: убедитесь, что программа автоматизирует рутину по максимуму, а готовые отчеты регулярно проверяются вручную перед отправкой.
Отчетность ЕФС-1: контролируйте, чтобы отчеты сдавались исключительно по актуальной форме, без путаницы в кадровых кодах и с жестким соблюдением сроков.
Суммированный учёт: перепроверьте корректность учетного периода, графиков сменности и формул расчета сверхурочных часов.
Средний заработок: убедитесь, что при расчете командировочных и отпускных бухгалтер учитывает последние законодательные изменения.
В программах наших курсов повышения квалификации собраны готовые кейсы и практические инструменты для экспресс-проверки каждого из этих участков. Они помогут вам быстро найти и закрыть слабые места в учете.
