Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Самозанятые

Обязан ли заказчик удерживать алименты на детей с дохода самозанятого

Расскажем, когда заказчик обязан удерживать алименты с дохода самозанятого, в каком размере и порядке.
Обязан ли заказчик удерживать алименты на детей с дохода самозанятого
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Кто перечисляет алименты: самозанятый или его заказчик

Если родители заключили соглашение об уплате алиментов и самозанятый вносит деньги на детей добровольно, заказчик услуг в этой процедуре не участвует. Он, скорее всего, никогда не узнает, что его исполнитель платит алименты.

Если же плательщик алиментов не исполняет соглашение, то взыскание происходит в принудительном порядке: взыскатель обращается к судебному приставу или в банк, где у неплательщика открыт счет.

Взыскатель также может направить исполнительный документ или нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов – оно имеет ту же силу – напрямую заказчику. В этом случае общая сумма задолженности должна быть меньше 100 000 ₽.

Кроме документа взыскатель должен представить заявление, в котором указываются:

1) реквизиты банковского или казначейского счета либо адрес, на который следует перечислять деньги;

2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя.

Например, ваша компания сотрудничает по договору ГПХ с IT-специалистом. Его бывшая жена знает об этом источнике дохода и может направить вам исполнительный лист и заявление на удержание алиментов с вознаграждения, выплачиваемого ее бывшему мужу.

Когда можно отказать в удержании алиментов

Если сумма долга больше 100 000 ₽, в удержании алиментов можно отказать на основании ч. 1 ст. 9 закона № 229-ФЗ. Отказ нужно составить в письменном виде, отметив, что удержание алиментов невозможно, потому что сумма долга превышает 100 000 ₽.

Как удержать алименты с дохода самозанятого

Если сумма долга не превышает указанный выше лимит, то с вознаграждения должника нужно будет удержать алименты.

Принудительное удержание алиментов с плательщика НПД происходит так:

  • Получите от взыскателя алиментов исполнительный лист вместе с заявлением. Проверьте сумму долга.

  • Удержите алименты из выплат самозанятому. Ежемесячный размер алиментов прописывается в соглашении или назначается судом и указывается им в исполнительном листе. Поскольку самозанятый имеет нерегулярный и непостоянный заработок, суд назначает алименты в твердой сумме (ч. 1 ст. 83 СК). Например, 10 000 ₽ ежемесячно.

  • Перечислите деньги взыскателю. Перевести деньги взыскателю нужно в течение трех дней с даты выплаты дохода самозанятому. Все расходы по перечислению алиментов возлагаются на должника.

Получите бесплатный чек-лист по сотрудничеству с самозанятыми

Защитите себя от финансовых рисков.

Укажите ваш e-mail — на него пришлем чек-лист:

Пример удержания алиментов с дохода самозанятого

Компания привлекла по договору ГПХ самозанятого IT-специалиста. Он получает за свои услуги примерно 100 000 ₽ в месяц. Суммы варьируются, но договор длительный, так как реализация проекта займет около года.

Бывшая жена направила в организацию исполнительный лист, согласно которому размер алиментов на их общего ребенка составляет 30 000 ₽ в месяц. Плательщик не уплачивал алименты в течение месяца. Долг по алиментам компания удерживает сразу, при этом налог самозанятый должен уплатить со всей суммы.

Получается, что по факту самозанятый получает 70 000 рублей, но налог платит 6% от 100 000 ₽.

Снизить риски сотрудничества с исполнителями поможет платформа Консоль.Про – мы снижаем вероятность штрафов, настраиваем процессы и снимаем нагрузку с отделов бухгалтерии и HR.

Информации об авторе

Контакты

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка