Что важнее для сотрудников: гибкая организация работы или заработная плата?
«Jabra: Глобальное исследование гибридных сценариев работы за 2021 г.» провела глобальный опрос, в котором приняли участие более 5 000 работников интеллектуального труда из пяти стран. Что для многих сотрудников может быть важнее денежного вознаграждения?
«Jabra: Глобальное исследование гибридных сценариев работы за 2021 г.» провела глобальный опрос, в котором приняли участие более 5 000 работников интеллектуального труда из пяти стран. Что для многих сотрудников может быть важнее денежного вознаграждения?
Начать дискуссию