Курсы санитаров: что должен знать работодатель об обучении в 2026 году

Квалификационные требования к санитаркам проверяют по профстандарту «Младший медицинский персонал», утвержденному приказом Минтруда России от 12.01.2016 № 2н, и ЕКС. Важно учитывать ст. 195.3 ТК РФ: если требования к квалификации установлены законом или иным нормативным актом, профстандарт в этой части обязателен. В остальных случаях работодатель использует его как основу и закрепляет требования в ЛНА, должностной инструкции или положении о персонале.

Если говорить о требованиях профстандарта, то санитаркам нужны среднее общее образование, которое подтверждает аттестат об окончании 11 классов, и профессиональная подготовка. Под ней ст. 73 закона № 273-ФЗ «Об образовании» понимает обучение, которое помогает получить навыки для выполнения конкретной работы по должности.

Профессиональное обучение по профессии «Санитар» нужно, если медучреждение закрепило такое требование в ЛНА или применяет профстандарт младшего медицинского персонала. Подтверждает подготовку свидетельство о профессии, выданное лицензированной образовательной организацией. Требования к документу лучше прописать в должностной инструкции и положении о персонале.

Если у кандидата на должность подтвержденной квалификации нет, его можно подготовить своими силами.

Закон не обязывает работодателя обучать профессии сотрудников, с которыми он заключил или планирует заключить трудовой договор. Это остается на усмотрение организации. Если такое решение принято, расходы можно учесть при расчете налогов. Кроме того, их надо правильно отразить в бухучете. 

Обучение на санитара дистанционно можно организовать через лицензированную образовательную организацию, если программа позволяет пройти теорию онлайн и получить документ об обучении. Такой формат подходит и для действующих сотрудников, и для кандидатов, которых работодатель готовит перед приемом на работу.

Пройти курсы санитарок для допуска к работе

Программы обучения соответствуют профстандарту, выдаются официальные документы с внесением в ФИС ФРДО

Записаться на курс

Формат подготовки может быть очным, очно-заочным или дистанционным. Поэтому дистанционные курсы санитаров можно выбрать, если программа соответствует требованиям к профессиональному обучению и образовательная организация имеет лицензию.

Сроки обучения образовательная организация определяет самостоятельно, исходя из учебного плана. Работодатель выбирает программу по содержанию, количеству часов и задачам санитарки в конкретном отделении.

При выборе программы важно смотреть, есть ли в ней темы по санитарному содержанию помещений, дезинфекции, обращению с медицинскими отходами, применению СИЗ, гигиенической обработке рук и соблюдению противоэпидемического режима.

Стоимость обучения на санитарок варьируется от 4 000 до 13 000 рублей, зависит от объема программы, формата и ценовой политики образовательной организации. Встречаются программы на 36, 72 и больше академических часов, поэтому цену лучше сравнивать не только по сумме, но и по документу, срокам и содержанию курса.

Ключевые критерии при выборе — программа, лицензия образовательной организации и порядок выдачи свидетельства о профессии. Если сведения о документе вносятся в ФИС ФРДО, медучреждению проще подтвердить обучение сотрудника и расходы на курс.

Свидетельство санитара получают после профессионального обучения по должности в лицензированной образовательной организации. Для этого работодатель выбирает программу, заключает договор с учебным центром, направляет сотрудника на обучение и получает документ после итоговой проверки знаний.

Перед оплатой курса важно проверить лицензию образовательной организации, программу, количество часов и порядок выдачи документа. После обучения у медучреждения должны остаться договор, акт, платежные документы и копия свидетельства. Этот комплект нужен для кадрового учета, допуска к работе и подтверждения расходов.

Расходы на курсы санитарок можно признать при расчете налога на прибыль, если обучение связано с работой медучреждения, проводится по договору с лицензированной организацией и подтверждено документами. Право работодателя направлять сотрудников на обучение закреплено в ст. 196 ТК РФ. Условия обучения фиксируют в трудовом или коллективном договоре, дополнительном соглашении.

По ст. 264 НК РФ затраты на обучение персонала можно включать в расходы при расчете налога на прибыль. Для этого надо соблюдать условия:

➙ персонал учится в лицензированной образовательной организации — вузе, колледже, учебном центре; 

➙ обучение проходили сотрудники, которые уже работают по трудовому договору, или обязуются отработать после трудоустройства не меньше года; 

➙ договор на обучение заключен между образовательной организацией и медицинским учреждением, а не сотрудником; 

➙ обучение экономически обосновано, т.е. связано с работой медучреждения и функциями сотрудника.

Чтобы подтвердить расходы на обучение и признать их при расчете налогов, нужен комплект документов. По рекомендации Минфина в письме № 03-03-06/2/77 это:

☑️ приказ о направлении на обучение;

☑️ договор с образовательной организацией;

☑️ акт об оказании образовательных услуг и платежные документы;

☑️ копия документа, полученного по итогам обучения (в данном случае — свидетельства о профессии).

Признать можно расходы на обучение санитарки, если программа нужна для работы, договор заключен от имени работодателя, а услуга подтверждена актом и платежными документами. Нельзя учитывать расходы, которые оформлены на самого сотрудника, не связаны с должностными обязанностями или не подтверждены документально.

Затраты на курсы санитарок в бухучете медучреждения отражают как расходы по обычным видам деятельности. Это следует из п. 5 и п. 7 ПБУ 10/99. Для контроля расчетов используют счет 60. Если медучреждение оплачивает обучение авансом, предоплату отражают на субсчете 60.02, а после оказания услуги закрывают расчеты через субсчет 60.01.

Типовые проводки зависят от порядка оплаты и момента получения услуги. Если медучреждение перечисляет аванс, а затем принимает обучение по акту, операции отражают через счета расчетов и затрат.

Рассчитать стоимость обучения санитарки

Сделаем индивидуальный расчет подготовки персонала бесплатно

Оставьте контакты, чтобы мы могли вам помочь

📞 Менеджер НЦПО свяжется с вами в ближайшее время и проведет расчет образовательной программы

Имя^*

E-mail^*

Телефон^*

Отправить

Нажимая кнопку, я соглашаюсь с пользовательским соглашением, обработкой персональных данных и получением информационных и рекламных рассылок

За допуск санитарки к работе без подтвержденного обучения работодателю может грозить штраф по ст. 5.27 КоАП РФ, если проверка расценит это как нарушение трудового законодательства. Дополнительно работодатель должен учитывать требования к медосмотрам и другим условиям допуска, если они закреплены для конкретной должности.

Реклама: ООО «Научный центр профессионального образования», ИНН 9709092086, erid: 2W5zFK1ZWWV