Трудовой договор по совместительству: что важно знать

Иногда на работу нужно взять временного сотрудника — например, из своей или сторонней компании. Как оформить договор с таким сотрудником? Разбираемся в деталях.

В случае со своим работником, такой договор называется договором по внутреннему совместительству, а с приглашенным — договором с внешним совместителем. Причем заключение такого соглашения — непреложное требование, которое регулируется законом.

Совместительство не имеет ничего общего с совмещением. При совмещении у сотрудника возрастает загруженность, которая оплачивается, но не требует отдельного соглашения. Например, штукатур помимо своей работы в течение рабочего дня выполняет еще функцию каменщика.

В новом видео разберем такие пункты:

1. Договор по совместительству: что важно знать?
2. Отличие соглашения с внутренним совместительством от внешнего.
3. Что необходимо указать в таком договоре?
4. Какие нюансы необходимо учесть, чтоб не нарушить закон?
5. Когда и при каких условиях возможно прекращение трудового договора по совместительству?

Обзор подготовлен ведущим менеджером по подбору персонала «РосКо — Консалтинг и аудит» Ольгой Мукусий.