Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →

Как закрыть ИП?

Перед началом процедуры прекращения деятельности физического лица в качестве ИП я рекомендую провести сверку с ИФНС и фондами и погасить все задолженности по платежам и отчетности.
Как закрыть ИП?
На фото Татьяна Демидова, генеральный директор Консалтингового центра «Профдело».

Автор

Вопрос от читателя Клерк.Ру Дмитрия (г. Санкт-Петербург)

Как закрыть ИП? И какие документы нужны?

Перед началом процедуры прекращения деятельности физического лица в качестве ИП я рекомендую провести сверку с ИФНС и фондами и погасить все задолженности по платежам и отчетности.

В регистрирующий орган вы подаете следующий комплект документов:

  • Заявление о прекращении деятельности по форме Р26001
  • Квитанцию об уплате государственной пошлины в размере 160 рублей.
  • Справку из ПФР о  сдаче персонифицированного учета

Готовый комплект документов подается в регистрирующий орган, взамен заявителю выдается расписка с указанием наименований и количества сданных документов и датой получения результата. В назначенный день приходите в регистрирующий орган и получаете свидетельство о прекращении деятельности в качестве ИП. Проверяете на отсутствие ошибок, и, если все правильно, на этом процедура заканчивается.

Учтите, пожалуйста, что прекращение регистрации в качестве ИП не влечет за собой прекращение обязательств физического лица. Поэтому, если за время работы в качестве ИП у вас образовались какие-либо долги, и вы не погасили их перед прекращением деятельности, то ваши контрагенты могут предъявить претензии, а с фискальными органами рассчитаться придется в любом случае.

Получить персональную консультацию по регистрации и перерегистрации фирм в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

Ведение бизнеса

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе

Продуктивность сотрудников не всегда зависит от количества задач. Один из самых важных факторов, влияющих на результат, — то, как выстроена работа. Когда нет системы, время уходит на согласования и поиск информации. В результате сотрудники заняты, а задачи решаются медленно. В этом материале — советы, как сократить рутину и выстроить процессы эффективно.

Как в два раза увеличить продуктивность рабочего времени и сократить рутину в работе
1

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка