Очередной отпуск после декретного оплатят исходя из сумм фактически полученной зарплаты

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Елены (г. Белгород)

Здравствуйте. В июле 2011 года я планирую уйти в декрет. При этом за период работы, а так же за период нахождения на больничном по беременности и родам мне будет положено в общей сложности 60 дней очередного отпуска. 30 из них я хочу взять до декрета. Такой вопрос: как будут рассчитаны отпускные за оставшиеся 30 дней, если я их возьму после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? В Постановлении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в явном виде об отпуске по уходу ничего не сказано - как после него рассчитывается средняя зп.

Средний заработок рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется за последние 12 календарных месяцев (п. 4 Положения N 922). Этот период принято называть расчетным.

Из расчетного периода исключаются время и начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством (за исключением перерывов для кормления ребенка). Также исключаются периоды, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, и иные периоды, указанные в п. 5 Положения N 922.

В случаях когда работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения N 922, его средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному (п. 6 Положения N 922).

Таким образом, в рассматриваемой ситуации средний заработок для оплаты отпуска должен определяться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. В итоге, за 30 дней, которые Вы возьмете после отпуска по уходу за ребенком, Вы получите точно такую же суммы отпускных, как и за  первые 30 дней, взятые до декрета.

Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.