Вопрос от читательницы Клерк.Ру Антонины (г. Москва)
Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать средний заработок для оплаты дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом: в календарных или в рабочих днях? Суммы получаются разные.
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ одному из работающих родителей в календарном месяце предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.
Порядок исчисления средней заработной платы установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ N 922 от 24.12.2007 (далее - Положение).
В силу п. 9 Положения при определении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, используется средний дневной заработок.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Получить персональную консультацию Светланы Скобелевой в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.
Начать дискуссию