Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар: Импорт из Китая-2026: от контракта до вычета НДС →
Страховые взносы

Компания возвращается на льготный тариф по взносам

Компании на «упрощенке», которые в течение года потеряли право на льготные взносы (26%), а по итогам третьего квартала снова его приобретали, вправе пересчитать все по пониженной ставке с января. Это разрешило Минздравсоцразвития России в письме от 15.09.11 № 3333-19. Но только лишь пересчетом дело не ограничивается.

Автор

 

Компании на «упрощенке», которые в течение года потеряли право на льготные взносы (26%), а по итогам третьего квартала снова его приобретали, вправе пересчитать все по пониженной ставке с января. Это разрешило Минздравсоцразвития России в письме от 15.09.11 № 3333-19. Но только лишь пересчетом дело не ограничивается.

Алгоритм действий следующий.

1. Исправить индивидуальные карточки

В карточках надо уточнить только начисления по взносам в ПФР на страховую часть пенсии. С выплат в пользу работников 1966 года рождения и старше – исходя из ставки 18 процентов (вместо 26%). А с выплат в пользу работников 1967 года рождения и моложе – исходя из ставки 12 процентов (вместо 20%). Остальные тарифы и начисления останутся прежними (ч. 3.2 ст. 58 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ, п. 10 ст. 33 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ).

2. Подать уточненные расчеты РСВ-1

При переплате взносов компания вправе, а не обязана уточнять отчетность (ч. 2 ст. 17 закона № 212-ФЗ). Но «уточненки» стоит сдать, иначе фонд не сможет корректно разнести взносы по лицевым счетам сотрудников. На титульном листе уточненных РСВ-1 заполняют ячейку «Номер корректировки». А также проставляют другой код тарифа: не 01, а 07. Тот же код ставят в разделе 2.

При уточнении возникает загвоздка с заполнением таблицы 4.4 раздела 4. В ней приводят расчет доли выручки от льготной деятельности. Если отразить там доходы первого квартала или полугодия, получится, что компания под 70-процентный лимит не попадает. Как вариант в этой таблице можно показать расчет доходов сразу по итогам девяти месяцев или года. А чтобы у проверяющих не возникло вопросов, приложить к расчету письмо с пояснениями.

3. Заменить индивидуальные сведения

Специалисты Пенсионного фонда примут исправленные индивидуальные сведения лишь после того, как закончится «камералка» уточненных расчетов РСВ-1, которая длится до трех месяцев (письмо ПФР от 19.05.11 № 08-26/5404).

При пересчете взносов меняется код застрахованного лица – он становится не «НР», а «ПНЭД» (инструкция, утв. постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п).

Как мы выяснили в ПФР, сначала надо сдать исходные формы с кодом «ПНЭД», но без начислений. Затем сведения за текущий отчетный период с кодом «ПНЭД» и взносами по льготной ставке. А вместе с ними – отменяющие формы за прошлые отчетные периоды с кодом «НР» и корректирующие с кодом «ПНЭД».

4. Свериться с фондом и вернуть переплату

Чтобы удостовериться, что специалисты ПФР верно внесли корректировку, надо пройти сверку. Для этого подают заявление в свободной форме и через три-пять рабочих дней ПФР выдаст акт. Компания, которая решила зачесть возникшую переплату в счет будущих взносов, может не сообщать об этом в ПФР. Фонд проведет зачет сам (ч. 6 ст. 26 закона № 212-ФЗ). Если компания решит вернуть деньги, то надо подать заявление. Возврат фонд должен сделать в течение месяца (ч. 11 ст. 26 закона № 212-ФЗ).

5. Пересчитать и доплатить авансы по «упрощенке»

С начала года компания начисляла взносы по общему тарифу, а значит, их завысила. Так что надо уточнить налог. Компании с объектом «доходы» достаточно составить бухгалтерскую справку с суммой авансов к доплате и пенями. И доплатить недоимку. Компаниям с объектом «доходы минус расходы» потребуется исправить книгу учета. А после также доплатить авансы с пенями.

Статья напечатана в газете "УНП" № 38,

Ведение бизнеса

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Небольшие команды редко используют сложную корпоративную инфраструктуру. Но даже коллективу из 5–20 человек нужны инструменты, которые помогают обмениваться документами, общаться, планировать задачи и хранить информацию. Разберемся, какие корпоративные сервисы нужны небольшой команде и без чего сложно выстроить стабильную работу.

Какие корпоративные сервисы действительно нужны команде из 5–20 человек

Комментарии

5
  • Irikondr
    Цитата:

    а по итогам третьего квартала снова его приобретали,  

    Это каким же образом?

     
  • Над. К

    Да очень просто. Выручка за 9 месяцев опять позволила воспользоваться льготой. Т.е. 70% в выручке было от льготируемого вида деятельности по итогам 9 месяцев

  • бух2007
    Цитата:

    А также проставляют другой код тарифа: не 01, а 07.

    Очевидно, имелось ввиду: не 51, а 07. Ибо 01 тут вообще никаким боком.

    Цитата:

    При уточнении возникает загвоздка с заполнением таблицы 4.4 раздела 4.

    Вот именно с этим и возникает проблема.

    Получается, что нужно нарушать инструкцию, изобретать свои способы обмана программ ПФРовских.

    Хотя могли бы они уже настроить все так, чтобы корректировочные РСВ принимались с кодом 07 и разделом 4.4, где выручка менее 70%. Но нет, почему-то бухгалтер должен указывать там мягко говоря недостоверные данные, писать какие-то непредусмотренные ничем письма - и все для того, чтоб ПФР принял правильный отчет.

     
    Цитата:

    сначала надо сдать исходные формы с кодом «ПНЭД», но без начислений

    Почему без начислений? А если сразу сдать отмену НР и правильные ПНЭД? +корректировку РСВ. Пусть разбираются Им за это деньги платят.

    Прикол в том, что проделав все пункты, описанные автором статьи, бухгалтеру может понадобиться вертать все назад, если выручка в следующем квартале опять будет менее 70%. Главное при этом сохранить свой рассудок в нормальном состоянии.))

     
ГлавнаяПодписка