Доудержание налога на доходы

У организации есть право доудерживать с сотрудника суммы НДФЛ, если ранее они были рассчитаны неверно (то есть в меньшей сумме, нежели это положено). Подобная ситуация возможна, если расчет налога произошел в меньшей сумме, например, в результате счетной ошибки или предоставления вычета, на который сотрудник не имеет права.

Удержание производится в том месяце, в котором работнику начисляется заработная плата за прошедший месяц. При этом сумма подобного удержания ограничена. Она не может составлять больше 50 процентов от суммы выплаты. Эта норма установлена пунктом 4 статьи 226 Налогового кодекса.

Пример

Работнику организации Иванову установлен оклад в размере 45 000 руб. В результате сбоя бухгалтерской программы с него не удерживался налог на доходы физических лиц в течение января—мая (5 месяцев). Предположим, что права на получение налоговых вычетов Иванов не имеет. Таким образом, его задолженность по налогу составила:

45 000 руб. × 13% × 5 мес. = 29 250 руб.

После выявления ошибки с заработной платы Иванова за июнь может быть удержано:

45 000 руб. × 50% = 22 500 руб., в том числе:

- налог на доходы за июнь:

45 000 руб. × 13% = 5850 руб.;

- задолженность по налогу на доходы за январь—май:

22 500 – 5850 = 16 650 руб.

На начало июля задолженность Иванова по налогу на доходы составит:

29 250 – 16 650 = 12 600 руб.

С заработной платы Иванова за июль будет удержано 18 450 руб. (41% заработка), в том числе:

- налог на доходы за июль в сумме 5850 руб.;

- оставшаяся задолженность по налогу на доходы за январь—май в сумме 12 600 руб.

По материалам книги-справочника "Зарплата и другие выплаты работникам" под редакцией В.Верещаки