Клерк.Ру

С жалобой на работодателя можно обратиться в трудовую инспекцию

Лариса Чеховских, адвокат адвокатского бюро «Гестион». Фото предоставлено компанией

Вопрос от читателя Клерк.Ру Алексея (г. Москва)

Если работодатель не перечислил необходимые по закону средства в ПФР, понуждать его должен работник, имеющий для этого ограниченные возможности или ПФР с неограниченными возможностями и полномочиями?

Согласно трудовому законодательству, оформление трудовых отношений с работником - обязанность работодателя. Он же обязан зарегистрироваться в качестве страхователя в ПФР и предоставлять сведения в ПФР о размерах начисленной заработной платы и перечислять взносы в ПФР.

В случае надлежащего оформления трудовых отношений, официального начисления и выплаты работнику, работодатель ежеквартально отчитывается перед ПФР и уплачивает взносы ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за расчетным, в противном случае с него взыскивают огромные штрафы и недоимки.

📌 Реклама

Пенсионному фонду Российской Федерации пунктом 8 Порядка уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (России), утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2122-1, предоставлено право бесспорного взыскания недоимки путем предъявления инкассового распоряжения на бесспорное списание денежных средств.

Соответственно, невыполнение обязанности надлежащего оформления трудовых отношений неизбежно ведет к нарушению пенсионных прав работника.

В этом случае работник вправе обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в суд с иском о признании факта трудовых отношений и понуждении работодателя к исполнению возложенных на него законом обязанностей.

Получить персональную консультацию Ларисы Чеховских в режиме онлайн очень просто - нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Подборка полезных мероприятий

Разместить
📌 Реклама