Бухгалтерия

Самое интересное на форуме Клерк.Ру с 26 января по 1 февраля 2015 года

Каковы типичные обязанности заместителя главного бухгалтера? Как добиться увольнения пожилого, не инициативного, не слишком компетентного сотрудника? Обязательно ли бухгалтерии иметь у себя оригиналы оплаченных счетов? Как правильно заявить требование кредитора после того, как суд вынес решение о банкротстве должника? Надо ли показывать зарплату временно пребывающих иностранцев в стр. 210 раздела 2.1 РСВ-1 (база для ФФОМС)? Ответы на эти вопросы читайте в очередном обзоре форума.
1,7 тыс. 0
Самое интересное на форуме Клерк.Ру с 26 января по 1 февраля 2015 года
Фото Эльера Нематова, ИА «Клерк.Ру»

Каковы типичные обязанности заместителя главного бухгалтера? Как добиться увольнения пожилого, не инициативного, не слишком компетентного сотрудника? Обязательно ли бухгалтерии иметь у себя оригиналы оплаченных счетов? Как правильно заявить требование кредитора после того, как суд вынес решение о банкротстве должника? Надо ли показывать зарплату временно пребывающих иностранцев в стр. 210 раздела 2.1 РСВ-1 (база для ФФОМС)? Ответы на эти вопросы читайте в очередном обзоре форума.

Функционал зам. главного бухгалтера

"Каковы функциональные обязанности заместителя главного бухгалтера? - спрашивает Аноним. - Ясно, что у каждой компании свои требования, но что-то среднестатистическое есть?

Я хочу попробовать себя замом, ищу новое место (было сокращение штата), но не совсем уверена в своих знаниях. Пять лет работала бухгалтером на всех участках, кроме зарплаты. НДС, имущество, транспортный налог считала, остальное - прибыль, баланс (знаю теоретически) сдавал гл. бухгалтер, зама не было. Посмотрев вакансии, в основном вижу, что требования для зама - полностью составление и сдача налоговой и бухгалтерской отчетности".

"Не у каждой компании свои требования, - замечает Свечков. - У каждого главного бухгалтера. И кто же Вам, кроме Вашего главного, ответит? Есть такие замы, что тупо для подстраховки сидят, мало ли главный заболеет или уйдет. И есть такие главные, что тупо для красоты сидят, а зам делает абсолютно всю бухгалтерскую работу".

"А зачет тогда идут замом, когда можно и главным работать?" - недоумевает Аноним.

"Может, человек в себе не уверен, - отвечает ирири. - Он по натуре не первый, а второй. Или не хочет ответственности, все же ГБ отвечает за все. Или не может свое мнение отстоять на совещаниях...

У нас сейчас такой главный, вот уже второй месяц. Была она замом много лет... Ничего хорошего. Лучше бы замом сидела, да и самой ей тяжело".

"На хлебных местах главбухи сидят плотно, их не сдвинешь, а работать то надо - вот и идут замами, - объясняет Anulya. - Хотя знаю много главбухов не в единственном числе, которые делают очень приличный объем работы, не сбрасывают все на замов.

И если не ошибаюсь, ГБ уже не отвечает за все, а только за то, за что, собственно, и должен отвечать - за правильность ведения учета на основе первичных документов".

"Обычно у зама весь функционал главного, но без принятия стратегических решений, - пишет Демидова Татьяна. - Иногда зам может курировать какое-то направление.

Обычно главный бухгалтер при наличии замов не делает проводки, не сводит отчетность. Это человек, который организовывает работу и принимает решения. Со стороны может казаться, что он "ничего не делает" и "для красоты", но это впечатление обманчиво".

"Не спорю, есть и то и другое, - соглашается Anulya, - лично видела много раз примеры обоих вариантов. У меня только раз была в подчинении девочка, 4 года училища и ничего путного в голове, но быстро обучилась и ушла, не удержали. Хотя если честно - и не хотела я удерживать (руководство принимало решение, но спросили у меня), она бы быстро выросла и захотелось бы большего, а я сама была молодая в то время, и мне хотелось сидеть там, где была на тот момент".

Поменять на молодую и энергичную

"Я главбух, - пишет pusk2007. - Работает у нас бухгалтером по зарплате женщина 60 лет. В последнее время часто ловлю себя на мысли, что хочу ее поменять на молодую и энергичную. Как это сделать тактично?

Отношения в коллективе теплые, дружественные, можно сказать. Но ее работа все меньше меня устраивает. Ей ничего не интересно, как программа посчитает, так и ладно. Новшества по барабану, а их вон сколько, как пирожки из печки... А она, столько лет проработав на участке, даже сказать не сможет, что у нее облагается взносами, а что нет. Только не предлагайте аттестацию. Больше интересны, наверное, психологические вещи".

"Договаривайтесь и увольняйте по соглашению сторон, с выплатой нескольких окладов (обычно 2-3, как договоритесь)", - советует Ленка.

"Попробуйте сначала поговорить, - предлагает ЮНаталия. - Когда человек долго сидит на одном месте, то просто начинает зацикливаться. Попробуйте, перевести ее на другой участок. Она много ошибок делает?

Не факт, что "молодая и энергичная" будет лучше работать".

"Переводить ее некуда, да и смысла нет, - отвечает pusk2007. - Она всю жизнь на зарплате сидела, учить ее у меня нет ни желания, ни времени. У нее отношение такое - уфф, выдать аванс, уфф, выдать зарплату. И все на этом. Косяков много. Каждый раз, когда я лезу в расчет зарплаты, я нахожу что-то, но все время не могу я за ней проверять".

"Надеюсь, вам не надо объяснять что увольнение - это самая крайняя мера, когда не помогает уже ничего, и когда есть на то ОБЪЕКТИВНЫЕ причины (пара ошибок в учете к ним не относится)? - пишет sos14. - И поговорить надо так, чтобы после разговора она вас не возненавидела я, как следствие, не начала бы еще больше косячить".

"Просто мне непонятен такой подход к работе, когда абсолютны не интересны нововведения, - продолжает pusk2007. - Когда есть все возможности и литературу читать и курсы, все пожалуйста, но она как из под палки их изучает, и то только когда я уже принесу. Участок ответственный, много заморочек, численность большая, но вот вообще никакой нет тяги, что ли, к работе. Не знаю, как объяснить. День отсидела, и ладно. Вот как-то так. И не умею я, ввиду отсутствия опыта именно в этом, тактично как-то указать на это. Научите, кто умеет".

"Как-то просто бухгалтера и не любят это читать, - замечает ЮНаталия. - В основном нормативку изучают главные бухгалтеры и замы, а потом подчиненным рассказывают. Мои тоже не читают или читают, но очень редко".

alexstrel дает подробный рецепт:

"Я бы посоветовал вам сначала с ней поговорить, объяснить, что она делает ошибки, исправлять некому, что, может, ей стоит уволиться. Может, и сама уйдет. Выплачивать ли ей несколько средних зарплат, ваше дело. Я бы не стал. В данном случае абсолютно не за что их ей платить.

Если не захочет, то собирайте ее ошибки. Главное, чтобы она распечатывала свои ошибочные расчеты и ставила на них подпись. Собирайте их, плюс составляйте акты об ошибках. При этом особо уделяйте внимание тем ошибкам, которые приводят к нарушению прав работника - занижение зарплаты, завышение НДФЛ.Поищите в интернете, как это все правильно оформить, чтобы была возможность уволить за плохую работу.

После того, как все соберете, позовите ее к себе. Главное, чтобы вы уже все оформили все документы, кроме самого увольнения. И покажите это все. Важно чтобы это произвело на нее впечатление. Если она будет говорить, что так не хочет - предложите увольнение по собственному желанию. Главное, чтобы она сразу же написала заявление об увольнении в тот же день, а у вас был готов приказ об ее увольнении по этому основанию. Сразу же его подписывайте, дайте ей на подпись и сделайте запись в трудовую книжку. Выплатите зарплату и до свидания.

Никаких заявлений об увольнении через две недели. Она в любой момент может отозвать это заявление.

Если вы вдвоем придете к выводу, что ей стоит увольняться не в этот день, а через неделю-две, то сделайте соглашение о расторжении трудового договора со сроком увольнения. Главное, что она в одностороннем порядке не сможет от него отказаться, в отличие от заявления.

Если это не подействует, то увольняйте по инициативе работодателя. Только важно соблюсти процедуру увольнения до мелочей. А то она может отменить увольнение через суд.

И самое главное, не жалейте ее. Она же вас не жалеет, не старается работать без косяков. Вся доброта по отношению к ней обернется против вас. Представьте, если она неправильно рассчитает зарплату, а работник пойдет в трудовую инспекцию или прокуратуру. Кто будет виноват в их глазах? Точно не бухгалтер. В глазах вышестоящего начальства виноватой будете вы, т.к. это ваш подчиненный делает ошибки".

"Именно так, виноват руководитель, потому что не смог научить или подсказать, - протестует sos14. - Не смог найти общего языка, короче. Вообще-то, в ее обязанности входит учить и помогать".

"Конечно, работник не хочет работать - виноват руководитель, - парирует alexstrel. - Учить в 60 лет - не думаю. Если к такому возрасту ничему не научилась, то теперь точно не научится.

Вы считаете, что нужно платить зарплату только за присутствие на работе?Одна из проблем молодых руководителей - излишне идти навстречу работникам, питать иллюзии, что они исправятся, будут лучше работать, стоит только с ними поговорить. Но часто это не так. Они садятся на шею, особо работать не хотят, надеясь на добренького начальника, который им ничего не сделает.

Я исхожу из того, что работник должен нормально работать и за это получать зарплату. Не хочет нормально работать, нужно поговорить. Ничего не изменилось - до свидания".

Счет: оригинал и копия

"Насколько серьезные последствия могут быть, если в оформление банковских документов-выписок, платежных поручений, счетов мы подкладываем копии счетов,а оригиналы не выспрашиваем у контрагентов? - спрашивает Second. - И, соответственно, где-то около 60% оплачено сумм по копиям счетов. С некоторыми контрагентами на особо крупные суммы у нас оформлены договора, правда, в некоторых договорах есть фраза, что взаиморасчеты происходят по факту выставления счета. А с некоторыми (суммы маленькие) нет договоров, обычно это разовые платежи, редко постоянные.

Я вот не могу в голову взять, какая в этом может опасность для организации? У нас фирма очень крупная, ФГУП, платежей очень много, и главбух настаивает на подборке всех оригиналов и подшивке их в банк. Мне кажется, это бессмысленная работа".

"Вы должны с контрагентом заключить договор в письменной форме, - напоминает Свечков. - Если "копия счета" на самом деле копия реально существующего документа, то все, в общем-то, в порядке. Если "копия счета" - это экселевская табличка, то договора у вас нет".

"И самые печальные последствия этого факта - это отсутствие ясности в вопросе срока поставки (оказания услуг) и невозможность взыскать штрафные санкции (ну если это указано в подобной форме), - добавляет vaz. - Главное для организации - это наличие всех правильно оформленных оригиналов первичных документов на закрытие на все отправленные (и полученные) платежи (накладные, акты и т.д.)".

"В том-то и дело, что у нас со многими контрагентами договора составлены и подписаны, - объясняет Second. - А счет оформлен,как реальный документ, с подписями и печатями, только в целях уменьшения времени на оплат, присылают счета по электронке.У нас очень долгий процесс оплат, поэтому если еще и ждать ото всех контрагентов оригиналы счетов, то на месяц затянется оплата.

И я говорю,что главное - оформленные и подписанные товарные накладные или акты со счет-фактурами. А не оригинал счета. Я не знаю, как правильно обосновать, чтобы не делать пустую работу. Мне главбух говорит, что нужны эти оригиналы, а зачем?".

"Я бы не стал требовать оригиналы в такой ситуации, как у автора, - пишет Свечков. - Даже после оплаты. Перегибает ваш главный. Но это его решение, переубеждайте".

"Последствий никаких нет, - резюмирует Аноним. - Счет ничего не значит, оплату вообще можно производить на основании договора, в котором указано, за что, сколько и когда платят. Счет - это не налоговый и не бухгалтерский документ, это просто "предложение оплатить". Важно, чтобы были первичные документы - акты, накладные, счет-фактуры, УПД. Копий счетов вполне достаточно. Вообще, если у вас принято собирать счета, не обязательно утолщать банк. Подшивайте счета (оригиналы или копии - неважно) в обычную папку в хронологическом порядке. Если потребуется счет - найдете быстро, и не надо тратить много времени на то, чтобы подшить счета к платежкам. Если платежей много (более 60-80) - это крайне трудоемко. В платежке указан номер и дата счета, если будет надо - найдете в папке со счетами. Экономия времени большая от этого. И всем будет спокойно".

Время до заявления требований кредиторов после решения суда о банкротстве

Bend описывает хронологию событий:

"12.11.2014 Вынесено решение арбитражного суда о взыскании задолженности юр.лица перед другим юр.лицом.

21.01.2015 Получен исполнительный лист по этому решению.

01.12.2014 Вынесено решение суда о признании должника (юр.лицо) банкротом и об открытии конкурсного производства (02.12.2014 опубликовано на сайте суда).

Если подавать заявление об установлении размера требований кредитора (с приложением исполнительного листа) 2 или 3 февраля 2015 - будет ли оно укладываться в срок 60 дней, или может быть отказ в связи с несоблюдением сроков? Не совсем понятно, 60 дней считается с момента вынесения решения или со дня вступления его в законную силу? Или для дел о банкротстве это один и тот же день (без 30 дней на обжалование)?

Удовлетворение требований кредиторов происходит в порядке подачи требований (вся сумма первому заявившему требования кредитору) или в пропорции от суммы долга (всем понемногу)?

В "Коммерсанте" публикацию не нашли".

"60 дней считается с даты публикации в "Коммерсанте", - отвечает vaz. - Обычно публикация (это уже работа конкурсного управляющего) бывает где-то через 1,5-2 недели, поэтому срок у вас должен истечь не ранее 7-10 февраля.

Удовлетворение требований кредиторов происходит пропорционально в самом конце конкурсного производства, и то при условии, если денег к этому времени хоть сколько-то останется.

Попробуйте поискать публикацию на сайте единого федерального реестра сведений о банкротстве".

"По ссылке bankrot.fedresurs.ru нашли запись, - пишет Bend:

"Дата публикации 09.12.2014

Требования кредиторов принимаются в течении двух месяцев с даты опубликования настоящего объявления в газете "Коммерсант".

Можно ли считать 9 декабря датой публикации, указанной на этом сайте, а также датой публикации сообщения в газете "Коммерсант"?

Так же в сообщении указано направлять требования кредиторов по месту нахождения КУ, как я понимаю желательно так же направить копию в суд, чтоб недобросовестный КУ не мог сказать, что время подачи упущено?".

"Нельзя считать 9 декабря датой публикации, - отвечает vaz. - Потому что "Коммерсант" в газете публикует только по субботам (на своем сайте - на день раньше).

Свои требования направляете в три адреса:

  1. Арбитражный суд (полный пакет документов),
  2. должнику (само заявление)
  3. конкурсному управляющему.

Время подачи заявления критично для заявления в суд, а не конкурсному управляющему".

"Других кредиторов мы не обязаны уведомлять по закону? - уточняет Bend. - Достаточно ли приложить копию решения о взыскании задолженности (резолютивной части), заверенную печатью ООО, скриншот с сайта http://bankrot.fedresurs.ru, в качестве подтверждения даты публикации, и в свободной форме указать свои требования? Надо ли прикладывать копию исполнительного листа?

Так же, есть ли необходимость очного присутствия нашего представителя на суде и потом на собрании кредиторов?".

"Других кредиторов не обязаны уведомлять, это обязанность КУ, - отвечает vaz. - В заявлении указываете историю формирования задолженности (переписываете самую суть искового заявления), в конце указываете, что данные обстоятельства установлены состоявшемся решением такого то суда (дата и номер), вступившего в законную силу (тогда-то). АС выдан ИЛ (номер дата). Прикладываете копии всех документов, подтверждающих задолженность (договоры, накладные, акты), копию решения суда (полное постановление- достаточно распечатки с сайта) и копию исполнительного листа.

Очное присутствие вашего представителя на суде и на собрании кредиторов не обязательно. В суд направите ходатайство о рассмотрении вашего заявления без участия вашего представителя.

Так прямо и укажите в заявлении, что вы узнали об объявлении вашего должника банкротом из публикации на федресурсе от 09.12.2014 г., и что к дате истечения 2-х месячного срока на подачу требований вам ни в одном публичном ресурсе не удалось обнаружить следов газетной публикации".

У Bend целый список вопросов:

  1. "Надо ли прикладывать к пакету документов для суда доказательства направления "Заявления об установлении размера требований кредитора" в адрес должника и КУ?
  2. В Арбитражный суд и КУ отправляется полный пакет документов со всеми приложениями, а должнику только заявление, без приложений?
  3. Ходатайство о рассмотрении заявления без участия представителя можно указать в том же заявлении или это отдельная бумага? Причину отсутствия указывать не обязательно?
  4. Поскольку времени остается мало, документы придется отправлять курьерской службой (в суд и КУ), нужно ли получить от них официальное подтверждение о доставке?
  5. В определении на аналогичное заявление кредиторов по этому делу суд указал: "Заявителю: представить подлинные документы, обосновывающие заявленные требования.", как тут быть? Отправлять подлинник решения суда и исполнительного листа?".

vaz дает ответы:

  1. "Надо.
  2. У должника эти все документы должны быть.
  3. Лучше отдельной бумагой.
  4. Отправьте "Почтой России" ценным письмом с описью вложения. Этого будет достаточно (и гораздо лучше). Гражданский кодекс Статья 194. Порядок совершения действий в последний день срока: "Если срок установлен для совершения какого-либо действия, оно может быть выполнено до двадцати четырех часов последнего дня срока. Однако если это действие должно быть совершено в организации, то срок истекает в тот час, когда в этой организации по установленным правилам прекращаются соответствующие операции. Письменные заявления и извещения, сданные в организацию связи до двадцати четырех часов последнего дня срока, считаются сделанными в срок".
  5. Это стандартная формулировка на случай, если должник или КУ будут все отрицать. Все обстоятельства уже установлены арбитражным судом, поэтому копий документов будет достаточно".

"А надо ли к заявлению о включении в реестр прикладывать выписки из ЕГРЮЛ на кредитора и должника?" - уточняет Bend.

"Только на заявителя (кредитора)", - отвечает vaz.

РСВ-1 и временно пребывающий иностранец

"Надо ли показывать зарплату временно пребывающих иностранцев в стр. 210 раздела 2.1 РСВ-1 (база для ФФОМС)? - спрашивает бух2007. - В строке 200 (база для ОПС) эта сумма есть.

1С не ставит эту сумму в строку 210, и раньше я сдавала отчет именно так (200 не равно 210). Теперь встроенная проверка 1С ругается на несоответствие. И из ПФР пришел отрицательный протокол. Якобы 210 должна быть больше или равна 200".

"У меня аналогично, - пишет pretty, - я решила обмануть и поставить 200=210, но пришел новый отрицательный протокол, что теперь 211 не равна 201, и что в отчете за 9 месяцев не было начислений по строкам 210 и 211. А за 9 месяцев я сдавала 200 не равно 210 и было все замечательно!

И что делать?".

"Кошмар, - реагирует бух2007. - 201 никогда не будет равна 211, если есть иностранец. С иностранцем либо 200 не равна 210, либо 201 не равна 211. Другого просто быть не может.

Я пока еще раз отправила старый вариант, где 200 не равна 210. Жду протокол".

"Говорят, им вроде новое обновление от 23.01.15 поставили, - пишет pretty. - Может, устранили эту ошибку и теперь опять не ругаются, если 200 не равна 210".

"Первый протокол мне пришел после 23.01, - сообщает бух2007. - Ну посмотрим. Надеюсь, победит здравомыслие. В противном случае придется делать уточненки за весь 2014 год. Но даже после этого 201 и 211 не будут равны, потому что база для ФФОМС и ОПС разная. И это не мы придумали, а законодатели.

Вот сейчас пришел положительный протокол. То, что 200 не равно 210, обозначено просто как предупреждение. Осталось только определиться с 2015 годом: ставить теперь зарплату иностранцев в 210 и 211, или продолжать не отражать ее там.

Если ставить, то вручную придется это делать, так как у 1С свое мнение на сей счет".

"А мне в 9 месяцев пришлось звонить в ПФ, так как протокол пришел отрицательный, - пишет Lizavetta. - Объяснила - прислали положительный. Я ставила разные".

Начать дискуссию

Роструд: график неполной занятости должен быть удобен работнику

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Курсы повышения
квалификации

19
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Везде обман: флэшка в компьютере, жадный работник банка или подставная работа могут выйти боком. 🙄«Ночной бухгалтер» № 1653

Насыпалось сегодня новостей об обмане и мошенниках. Например, флэшка с электронной подписью чуть не стала причиной потери 2 млн рублей, а работник банка спустил миллионы старушки на отдых за границей. Но сегодня пятница, а значит вас ждут и хорошие новости.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Регистрацию участников в системе ГИС Торги сделают обязательной

В ГИС Торги переведут сделки с имуществом унитарных предприятий, бюджетных и автономных учреждений.

Лучшие спикеры, новый каждый день

ВС оправдал полицейского, которого обвиняли в незаконном вмешательстве в деятельность ООО

Верховный Суд РФ опубликовал свое определение как суда кассационной инстанции от 05.03.2024 по делу № 18-УД23-45-К4 о незаконном вмешательстве полицейского в деятельность хозяйственного общества.

💌 Меняют бухотчетность, формы для оплаты больничных и правила уплаты НДФЛ за иностранцев. Топ новостей за неделю

Мы собрали для вас самые важные бухгалтерские новости прошлой недели, которые вы могли пропустить.

Экспорт

Урежут госсубсидии экспортерам на транспорт и логистику

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды

⚡️ Итоги дня: дачники начали скупать рассаду, Кустурица задумался о гражданстве РФ, Москва продает помещения в исторических зданиях

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.

Набиуллина: цель Центробанка — защита реальных доходов людей

Жесткая денежно-кредитная политика Центробанка направлена на то, чтобы защитить доходы людей от инфляции, а также обеспечить сбалансированный рост экономики страны.

Реклама

Местные власти станут активнее убирать незаконные рекламные конструкции

Заместитель руководителя ФАС Карина Таукенова на заседании экспертного совета по вопросам законодательства о рекламе заявила, что контролировать демонтаж незаконных рекламных конструкций органы должны местного самоуправления.

По какой ставке ЦБ надо рассчитывать неустойку за несданный вовремя строительный объект

После длительных судебных разбирательств Верховный суд РФ занял сторону ответчика-застройщика, который нарушил срок передачи жилья по ДДУ, из-за неправильно указанной истцом ключевой ставки ЦБ.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Бесплатно с Отчетность в СФР

Как легко узнать регистрационный номер страхователя в СФР по ИНН. Мини-курс

Для чего нужен регистрационный номер в СФР и как его узнать, рассказываем в сегодняшнем мини-курсе.

Как легко узнать регистрационный номер страхователя в СФР по ИНН. Мини-курс

Правительство, регионы и инвесторы готовятся к созданию круглогодичных морских курортов России

Заместитель председателя правительства Дмитрий Чернышеко заявил, что «Пять морей и озеро Байкал» — это сейчас самый масштабный туристический проект в новейшей истории России.

68
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Как инвестору проводит проверку бизнеса перед заключением договора инвестирования

Инвестиции в бизнес путем предоставления займа — один из способов пополнения оборотных средств для заемщика, приобретение новой линии оборудования или открытие нового филиала в другом регионе без изъятия финансов из оборота.

Как ИП не слететь с патента и другие хитрости, связанные с патентной системой налогообложения

Как ИП не оказаться на грани лишения преимуществ патентной системы налогообложения. Узнайте из статьи, как соблюдать установленные лимиты и о возможностях сэкономить. А также выясните как оптимально снижать размер платежей по патенту на страховые взносы.

Как ИП не слететь с патента и другие хитрости, связанные с патентной системой налогообложения
6
79

Роскомнадзор дал 3 памятки, как настроить приватность и ограничить сообщения от незнакомцев

При общении в мессенджерах и социальных сетях Роскомнадзор рекомендует проявить особую осторожность, так как их часто используют злоумышленники для вовлечения в противоправные действия: террористическую деятельность и другие серьезные преступления.

Читатели «Клерка» начнут разбираться в автоматизации сквозных бизнес-процессов

Автоматизация для многих бухгалтеров кажется чем-то сложным и непонятным, но компания Северсталь ЦЕС в своем блоге докажет, что цифровые продукты и IT-сервисы существенно облегчают бизнес-процессы.

Читатели «Клерка» начнут разбираться в автоматизации сквозных бизнес-процессов

Можно ли удержать с сотрудников стоимость обучения

Работодатели готовы оплачивать учебу, но встает вопрос и о защите средств. Часто — если сотрудник увольняется преждевременно, с него пытаются возместить стоимость. Законно ли это?

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Штрафы за неправильное ведение кадрового делопроизводства достигают в некоторых случаях 200–500 тыс. руб., а проверки ГИТ в последнее время происходят все чаще. 

Кадровый аутсорсинг: в чем выгода

Верховный суд: ВТБ будет платить НДС за лицензии Microsoft

Поставщик программного обеспечение выиграл суд с банком ВТБ. После изменения налогового законодательства ему пришлось заплатить НДС по сублицензионному договору. Теперь программный НДС будет возмещать ВТБ.

69

Интересные материалы

Часть команды, часть корабля? Как теперь сотрудничать с самозанятыми без штрафов и доначислений в налоговую: 3 совета от юриста

С первого марта вступил в силу новый приказ Минтруда, и он серьезно затронет ваш бизнес, если вы работаете с самозанятыми. Государство решило заняться теми, кто пытается обходить налоги, и ваши отношения с самозанятыми исполнителями будут под особым контролем.