Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Бесплатный вебинар → Налоговые послабления весны 2026: что нужно сделать бухгалтеру сейчас
Налог на прибыль

Какая первичка подтвердит покупку электронного билета

Минфин смягчил свои требования. Каких документов теперь достаточно для списания расходов на электронные билеты?
Какая первичка подтвердит покупку электронного билета

Проанализируем письмо Минфина России от 06.06.2017 № 03-03-06/1/35214.

Маршрут-квитанция и посадочный талон

Финансисты, сославшись на приказы Минтранса РФ от 08.11.2006 № 134 и от 28.06.2007 № 82, напомнили, какие документы строгой отчетности подтвердят командировочные расходы в случае приобретения электронного авиабилета. 

Для обоснования перелета понадобятся маршрут-квитанция электронного документа (авиабилета) и посадочный талон.

При этом электронный посадочный талон, полученный при виртуальной регистрации на рейс, должен содержать реквизиты, подтверждающие факт потребления подотчетным лицом услуги воздушной перевозки. Как правило, данным реквизитом является штамп о досмотре.

Штамп о досмотре

Если штампа о досмотре на распечатанном электронном посадочном талоне нет, то факт осуществления перелета подотчетным лицом можно подтвердить иным способом. 

Подойдет справка о перелете, выданная авиаперевозчиком или его представителем

Проверьте свои знания по командировочным расходам. Пройдите наш тест.

Раньше Минфин был строже

Аналогичные разъяснения Минфин РФ рассылал и ранее (письма от 09.01.2017 № 03-03-06/1/80056, от 19.06.2015 № 03-03-07/35548).

Однако в письме от 26.09.2012 № 03-07-11/398 финансисты высказывали более жесткую позицию относительно заполнения реквизитов в указанных документах: маршрут-квитанция, которая не содержит хотя бы одного необходимого реквизита (например, стоимости перевозки), не может являться основанием для признания расходов.

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду

Спецоценка условий труда (СОУТ) — это обязанность всех работодателей, у которых заключены трудовые договоры с сотрудниками. По итогу проверки каждому рабочему месту присваивается класс условий труда — оптимальные, допустимые, вредные или опасные. Если не проводить СОУТ, работодатель получит штраф.

Специальная оценка условий труда: как грамотно подготовиться, провести и отчитаться перед контролирующими органами, как извлечь выгоду
3
450

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка