Клерк.Ру

Самые дорогие вакансии для бухгалтеров в столице: кого берут

Главный бухгалтер – престижная, высокооплачиваемая, но очень ответственная профессия. По сути, этот человек является правой рукой директора, принимает непосредственное участие в распределении денежных потоков предприятия, взаимодействует с государственными органами, кредитными организациями, инвесторами.

Главный бухгалтер должен безупречно знать законодательство, как отечественное, так и международное, следить за изменениями в нём. Сфера его интересов: гражданское и трудовое право, а также положения, которые каким-либо образом касаются финансов и налогов.

Вакансии и зарплаты

Просто так устроиться главным бухгалтером вряд ли получится. Ну разве, если у вас есть очень серьёзные связи. Но на подобные случаи приходится не более 5%. В остальных же выпускникам финансовых факультетов приходится проходить длительный и сложный путь, чтобы дослужиться до главбуха. Зависит уровень оплаты труда от престижности предприятия, объёма работ, квалификации кандидата. Разные компании, в которых открыты вакансии на эту должность, предлагают разные зарплаты.

  • Кадровый центр Global Recruitment – до 250 тыс. руб.
  • АНКОР Медицина и фармация – до 230 тыс. руб.
  • Компания Авиньон – 200 тыс. руб.
  • Мобил Элемент – до 150 тыс. руб.
  • Diamond Personnel R&C – 150 тыс. руб.
  • Агентство АРЕС – 150 тыс. руб.
  • Staff-UP Consulting Group – до 150 тыс. руб.
  • Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ – до 150 тыс. руб.
  • ЮФК-Консалтинг – до 150 тыс. руб.
  • Агентство ProfiStaff – 145 тыс. руб.
Как видим, большинство работодателей готовы платить главным бухгалтерам в Москве около 150 000 рублей. 

Должностные обязанности

Перечень обязанности главбуха очень широкий. Этот специалист работает много. От него требуют качество. В обязанности главного бухгалтера может входить выполнение таких заданий:

  • организация работы рядовых бухгалтеров;
  • согласование вопросов, касающихся увольнения или перемещение по должности сотрудников;
  • экономический анализ деятельности предприятия;
  • утверждение определённой документации;
  • контроль важных финансовых операций;
  • отслеживание своевременности и правильности начисления зарплат и т.д.
Даже незначительная ошибка может привести к значимым материальным потерям, судебному разбирательству, уголовной ответственности.

Требования к кандидатам

Главным бухгалтерам платят такую высокую зарплату не просто так. В течение дня специалисту приходится выполнять огромный фронт работ. На его плечи ложится проверка и составление отчетов, отправка их в государственные органы, работа со складами, списание, расчёт заработной платы.

Конечно, требования к кандидатам выдвигаются очень серьёзные, а именно:

  • наличие диплома о высшем экономическом образовании;
  • стаж бухгалтерско-финансовой работы от 5-ти лет;
  • знание различных участков деятельности предприятия (производство, торговля, склад);
  • безупречное владение специализированным программным обеспечением 1С8 и 1С7;
  • высокая работоспособность;
  • организационные способности;
  • ответственность и внимательность.
Преимущество есть у тех кандидатов, которые владеют английским языком на уровне не ниже Intermediate. 

Марина Колосова

старший бухгалтер компании Гарант-Инвест, специально для сайта Hotwork

Мнения
 
Аватар

Вы верите, что можно всё знать? Всё постоянно меняется, даже 1с. Взаимодействие с ИФНС - отдельная тема. У некоторых фирм годами вакансии висят, у некоторых каждый полгода главбух меняется. Большие деньги платят в наше время не за профессионализм, а по несколько другим критериям.

Аватар

Автор статьи явно с другой планеты! Полная 100% чушь!!! Привела 10 каких то "Дубил-лементов" и "консултинг групп" и сделала залихватский вывод-ВСЕ!!!! ЗП главбуха не менее 150!!! пипец просто. В реалиях все обстоит совсем не так, компаний предлагающих такие зп менее 10%!!!!! По себе знаю. Попасть туда задача не только трудная, а почти невозможная. С улицы туда не попасть! Ты хоть весь НК наизусть им процитируй и все пбу и 1С перепрограммируй раз 10, тебя не возьмут. В любом случае поставят своего человека. Финансы таких компаний, с большими оборотами кому попало не доверят, так что статья похожа на БЫЛИНУ!

PS. А про международное зак-во и да еще и знание ГК и все все на свете, так и просто СКАЗКА!!!!

Аватар

Взять 15-20 ООО с минимальными оборотами на УСН или ЕНВД получать с каждой 7-10 тыс .И будет зарплата 100-150 тыс. Лет 10 как поняла и работаю так- ни проблем с налоговой ни с руководством. При минимальном обороте и маленькой численности работников все решается моментально. Проблема-вопрос руководителю-решение проблемы. Все!!! А в огромных организациях -нужно со 150 начальниками согласовать каждую возникшую проблему, у каждого свое мнение, и каждый барин.

Аватар

Это круто 20 ООО, а потом эти "Дирехтура" нанявшие бухгалтера на час, потому как при 20 ООО больше времени выделить не выйдет, и плачуться к примеру на аутсорсинге: "ПАМАГИТЯЯЯЯЯЯ!!!!!, вот был бухгалтер "приходящий", чего он вел как, мы не знаем, а он не говорил, скока стоит учет восстановить, нас налоговая нагибает!!!" вот как то так. А дальше как в пестне про буратину: и пока есть на свете дураки.......но в любом случае это скоро закончится, налик зажали щас еще зажмут безнал, субсидиарную для главбуха ввели и так далее, так что за 120000 в год присесть рядом с этим дирехтуром глупо по меньшей мере. Но желаю удачи!!!

и плачуться к примеру на аутсорсинге

 Ага, а потом директоры, убежавшие с аутсорсинга прибегают к бухгалтерам и те разгребают авгиевы конюшни этого аутсорсинга ))

Аватар
Никогда не слышал о таком, это видимо продолжение БЫЛИНЫ....... Я уже вам говорил что теория далека от практики, вы об этом бы знали если бы работали главбухом.

Никогда не слышал о таком,

 Ой, да ладно. Сколько таких к нам на форум приходило и сколько бухгалтеров с таким сталкивалось :) Сказочки про то, что аутсорсинг всегда круче приходящего бухгалтера регулярно нам тут рассказывают.  Как раз представители этих самых аутсорсинговых контор

Аватар
Кадровые агентства........ когда обращаешься по высокооплачиваемой вакансии, получаешь в ответ, что она уже занята. Удивительно просто, появилась на сайте несколько минут назад, но уже не актуальна? Очередная заманиловка. Нет этой, приходите к нам подберем другую...., но .... на порядок ниже!!! Ни один работодатель с высокой оплатой труда не возьмет сотрудника с улицы, даже на низкоквалифицированную работу. 
Аватар
ti605
5 часов назад, Краснодар
Главбух в крупной компании - это прежде всего хороший политик. И часто не очень хороший специалист.

 согласна на 1000%, несколько лет я проработала как раз в такой компании где главбух орала как припадочная на подчиненных, при этом гена ее считал богом бухгалтерии... угадайте в трех раз кто при этом вез всю работу!!! при этом все успехи она приписывала себе, а неудачи конечно "тупым" подчиненным!!! в общем я себе дала зарок больше с таким человеком не работать , за любые деньги!!!

Аватар

Аноним, Вы писали:

Это круто 20 ООО, а потом эти "Дирехтура" нанявшие бухгалтера на час, потому как при 20 ООО больше времени выделить не выйдет, и плачуться к примеру на аутсорсинге: "ПАМАГИТЯЯЯЯЯЯ!!!!!, вот был бухгалтер "приходящий", чего он вел как, мы не знаем, а он не говорил, скока стоит учет восстановить, нас налоговая нагибает!!!" вот как то так. А дальше как в пестне про буратину: и пока есть на свете дураки.......но в любом случае это скоро закончится, налик зажали щас еще зажмут безнал, субсидиарную для главбуха ввели и так далее, так что за 120000 в год присесть рядом с этим дирехтуром глупо по меньшей мере. Но желаю удачи!!!

 Согласна. Сколько директор уже именно так и говорили, что был бухгалтер, сейчас учёт восстановили, глав.буха нормального ищем на полный день.

Это в Москве хорошо. Полностью редко какую фирму проверяют, многие годами так работают без проверки конкретной)

Шлют в ответ на запрос нужные данные, а по факту в учёте и в документах такой бардак.

Люди которым это нравится