Клерк.Ру

Бухгалтерия в тренде? Или все-таки исчезает?

Быть востребованным, значит, быть в тренде. Что это значит для бухгалтера?

Кто помнит то время, когда в налоговую и фонды нужно было носить дискету? Даже не флешку и не диск, а именно дискету, занимать очередь в 6 утра и быть уже 135-м в ней, чтобы успеть сдать отчетность в срок. Повезет сдать с первого раза, если файл на дискете без ошибок, а бумажная версия правильно прошита, сброшюрована, пронумерована и скреплена печатью.

Я помню.

Сколько лет прошло? 20-15-10... нет, это были не времена динозавров (как подумало более юное поколение), прошло не более 10 лет! А как все изменилось. Облачные сервисы ведения учета, электронная отчетность и документооборот, интеграция учетных программ с банками, онлайн-кассы и электронные счета-фактуры, системы big data, удаленные офисы и сотрудники... Что дальше? Через 3-5-7 лет?

И это совсем другая реальность для бизнеса и для сотрудников финансовых отделов! Максимальная автоматизация рутинных задач. Чтобы вести учет, документооборот и сдавать отчетность, человек становится все менее и менее нужен. Бухгалтер уже не так востребован и незаменим как тогда. Не правда ли?

А что востребовано?

Выросло целое поколение предпринимателей и компаний, закаленных финансовыми кризисами последнего десятилетия. В бизнесе растет конкуренция и скорость. Руководитель все чаще просит у бухгалтера управленческую отчетность, аналитику, показатели, ищет пути повышения эффективности бизнеса.

Расти в доходе бухгалтеру с каждым годом все труднее, конкурировать с автоматизацией невозможно. Что делать? Как быть востребованным?

Мое мнение и наблюдение: подумать над тем, что сейчас нужно вашему работодателю и направить свои усилия в эту область! Расширить свой функционал с бухгалтерских задач до финансового анализа и управления финансами. Стать финансовым советником для своего руководителя. А рутинные задачи пусть делают машины и помощники.

Как это сделать? С чего начать?

Fin-Skill.ru приглашает на бесплатный вебинар для сотрудников финансовых отделов «Как стать востребованным специалистом и увеличить свой доход».

На вебинаре обсудим тренды на рынке финансовых профессий, стратегии роста для бухгалтеров: в карьере и доходе, что делать, чтобы стать специалистом, который жизненно необходим в любой компании малого и среднего бизнеса.

При регистрации на вебинар ваш бонус -

«112 Компетенций финансиста, которые влияют на доход».

ПОДРОБНЕЕ.

 
Снежана Манько,
основатель Fin-skill.ru, к.э.н., АССА, практикующий финансовый консультант
Мнения
Аватар

Говно унылое.

"Мое мнение и наблюдение: подумать над тем, что сейчас нужно вашему работодателю и направить свои усилия в эту область! " - ключевой вопрос так и не задан. А работодатель готов оплачивать вот это, что ему надо? Ща наплодят дураков которые за 20 тыр еще и фин диров будут подменять. Работодателям только в радость.

Аватар
С такими законами скоро главным бухгалтером разумный человек работать просто не захочет. 
Умные главные бухгалтера за копеечные зарплаты работать тоже не станут.
С такими законами скоро главным бухгалтером разумный человек работать просто не захочет. 
Умные главные бухгалтера за копеечные зарплаты работать тоже не станут.

Все будут директорами? :)))

Аватар
Сплошная реклама... Раньше опу рвала вот ради всего того о чем тут пишут. А потом забила. А нафига? За это не платят и нервы целее и времени больше на себя. Зачем? Загнать себя ещё больше в рабство? Я это умею, но всем говорю, что не знаю как это делается. Странные такие. За работу гл буха то платить не хотят, а тут ещё работу фин лира пытаются в догонку навесить. Тренд новый создают что ли? Пошли они с такими трендами...

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .