Кадры

Десять признаков работодателей, от которых надо бежать без оглядки

Когда вы ищете работу, то, конечно, выбирают вас, но в равной степени выбираете и вы — с кем будет комфортно. Компании бывают разные: есть великолепные, есть хорошие, но именно вам не подходящие. А есть и откровенно плохие. Обычно подводные камни обнаруживаются после месяца-двух, но иногда тревожные сигналы видны уже на собеседовании.
Десять признаков работодателей, от которых надо бежать без оглядки

Когда вы ищете работу, то, конечно, выбирают вас, но в равной степени выбираете и вы — с кем будет комфортно. Компании бывают разные: есть великолепные, есть хорошие, но именно вам не подходящие. А есть и откровенно плохие. Обычно подводные камни обнаруживаются после месяца-двух, но иногда тревожные сигналы видны уже на собеседовании.

1. Компания занимается сомнительными вещами

Не всегда по описанию вакансии понятно, что предстоит делать. Но если не получается выяснить и на собеседовании — это тревожный знак. В худшем случае вы имеете дело с мошенниками. Они планируют обмануть или вас, или кого-то через вас.

Возможно, потом выяснится, что вам нужно ходить по квартирам пенсионерок и предлагать диагностику окон за бешеные деньги. (Впрочем, если в компании честно говорят, что именно этим и предстоит заниматься, тоже бегите.)

2. Вас просят заплатить

Смысл работы в том, что работодатель платит сотруднику, а не наоборот. Если уже на собеседовании выясняется, что вы что-то компании должны, дело плохо.

Вам могут предложить заплатить за оформление каких-то бумаг, за курсы, методические пособия, материалы для работы... Но это просто способ вытянуть из вас деньги.

3. Нет понятных задач

Если вам сразу никто не может рассказать, чем и в каком объеме предстоит заниматься, это дурной знак. Скорее всего, работать придется за троих.

Причем задачи будут выдавать в случайном порядке, неважно, соответствуют они вашей специальности или нет. И возможно, обязанности будут кардинально отличаться от тех, что были указаны вакансии.

4. Система оплаты труда непрозрачна

Речь даже не о «цвете» зарплаты. Очевидно, что белая предпочтительнее черной и серой. С ней вас официально трудоустраивают, платят отчисления. Соответственно, вы сможете получать налоговые вычеты, а еще вам проще будет решить разногласия с работодателем через суд.

Однако и в случае с белой зарплатой могут быть проблемы. Например, вам предлагают крохотный оклад и большую премиальную часть. Но премию выплачивать в принципе никто не должен, и может оказаться, что обещанную сумму целиком вы не увидите никогда. Особенно если нет понятных правил, за что начисляются бонусы и как оцениваются результаты. Например, бывает, что руководитель выписывает премии не на основе понятных показателей, а по настроению, значит, зарплата будет зависеть от эмоций руководителя.

5. Есть система штрафов

В некоторых организациях за серьезные нарушения могут не дать премию или ее часть, что в целом нормально. А вот штрафы — незаконны, в Трудовом кодексе о них ничего не сказано.

Если сотрудники компании в принципе оперируют такими понятиями, лучше сразу начать искать другое место.

6. Идею, что компания — семья, продвигают слишком активно

Звучит это, возможно, неплохо. Создается иллюзия, что все сотрудники будут помогать друг другу, сопереживать, поддерживать.

На практике же если и выходит семья, то довольно странная. Скорее всего, начальство будет пытаться влиять на нерабочую жизнь сотрудников — ну а что, не чужие же люди.

При этом от «родственников» обычно бесконечно требуют проявить терпение и войти в положение: «Как это не хочешь работать в выходные? Все выходят, мы же одна семья!», «Пойми, мы не можем поднять тебе зарплату. Мы же одна семья!»

7. В компании культ руководства

Соблюдать субординацию — нормально. Это логичное требование: без иерархии будет бардак. Чем выше должность, тем больше ответственности на человеке, но тем и больший вес имеет его решение.

Однако субординация не имеет ничего общего с пресмыканием и самоунижением. В компании явно не очень здоровая ситуация, если сотрудник при появлении гендиректора обязан вставать. Или предполагается, что человек должен бросать текущие задачи и немедленно мчаться исполнять любое новое указание начальника.

8. С работодателем много судятся

Обычно, если ввести в поисковик название компании и слово «суд» или «ответчик», можно увидеть, в каких делах она участвует.

Важно изучить случаи, когда на компанию подают в суд. Возможно, заказчики или работники постоянно пытаются выбить из нее деньги. Вряд ли вы захотите пополнять список истцов.

9. Вам предлагают странные условия

Бывают разные варианты. Например, сотруднику на время испытательного срока предлагают зарплату в несколько раз меньше, чем обещали в целом. Это и незаконно, и неприятно, ведь работать-то он будет в полную силу.

Иногда человека оформляют на неполный день, что скажется на зарплате. Бывает, что в трудовую книжку записывают совсем другую должность, ссылаясь на отсутствие свободных штатных единиц. Только вот оклад на этой должности гораздо меньше.

10. В офисе всё и всем плохо

Обычно это видно сразу. На собеседование приходит уставший HR-специалист, который подозрительно бодро рассказывает, как в компании хорошо. В коридорах встречаются люди с потухшими глазами. В кабинетах никто не общается между собой. В туалете грязно и нет туалетной бумаги. Свет моргает. Да и в целом находиться в помещении некомфортно.

Сами работники уже привыкли, а человек с улицы обычно замечает всё это сразу. Лучше не погружаться в такое болото, чтобы и ваш взгляд не потух.

Дневник продакта. Зачем нужна подписка Клерк.Премиум и сколько денег она экономит

Платная часть Клерка содержит кучу полезного контента. Пытаюсь разобраться в составе подписки и сценариях ее использования. Это не рекламы пост, а что-то вроде экзамена на понимание продукта. Обычно такие статьи мало кто читает, но мне будет интересно вернуться к ней через год и посмотреть что изменилось.

Дневник продакта. Зачем нужна подписка Клерк.Премиум и сколько денег она экономит
99

Комментарии

1
  • Zyklon B

    знакомо. директор/хозяин играл в бизнес-гуру. на неделе в личное внерабочее время все были обязаны прочитать очередную полезную книгу, а в субботу-воскресенье опять же в личное время проходило многочасовое её обсуждение.

Уголовная ответственность директора и бухгалтера организации

Опасность привлечения к уголовной ответственности грозит абсолютно всем руководителям. Главному бухгалтеру — тоже, пусть и не в такой же степени. Любая бизнес-деятельность при определенном стечении обстоятельств может трансформироваться в преступную. Рассмотрим, в какой ситуации какие статьи чаще всего вменяются указанным лицам.

Уголовная ответственность директора и бухгалтера организации

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Бухгалтер в ресурсе — новая акция на «Клерке»! Популярные курсы для развития хард и софт-скилс по 3 690 рублей!

Онлайн-курсы по учету на маркетплейсах, ВЭД, управленке, УСН и бухгалтерии с нуля всего за 3 690 рублей. Сейчас по этой же цене вы можете приобрести наш новый курс «Софт-скилы для бухгалтера: тайм-менеджмент, психология, стресс и выгорание»!

В одном случае упрощенец — налоговый агент по НДС

Оказание услуг по предоставлению в аренду недвижимости, в том числе государственной, в том числе на безвозмездной основе, облагается НДС. Но НДС платит арендатор как налоговый агент.

Лучшие спикеры, новый каждый день
Медицина

Прекрасный и опасный: борщевик Сосновского

Чем именно он опасен и что делать, если вы его потрогали, рассказывает бухгалтерам терапевт docmed Ольга Клочкова.

Самозанятые

Примеры безопасных формулировок в первичных документах с самозанятыми, которые помогут пройти любую проверку

При проверке законности сотрудничества с самозанятыми налоговая смотрит не только на фактический характер отношений, но проверяет и документы. Неправильные формулировки в них могут стать одной из причин переквалификации правоотношений в трудовые. Грамотное составление документов, напротив, поможет подтвердить гражданско-правовой характер сотрудничества.

Примеры безопасных формулировок в первичных документах с самозанятыми, которые помогут пройти любую проверку
Отпуска

Отпуск, привет! Привет, график

За второй и последующий годы работы оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков. Этот график утверждается работодателем не позднее чем за 2 недели до конца текущего года на следующий.

Опытом делятся эксперты-практики, без воды
НДФЛ

Стало проще доказать, что ИП глава фермерского хозяйства

Доходы членов крестьянского (фермерского) хозяйства, получаемые в этом хозяйстве от производства и реализации сельхозпродукции, освобождены от НДФЛ в течение 5 лет, считая с года регистрации КФХ (п. 14 ст. 217 НК). Но как доказать, что КФХ имеет место быть?

💥Обзор новостей: прожиточный минимум — 17,7 тыс руб., в App Store появился фейк Сбера, Telegram запустили приложение для знакомств

Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.

КЕЙС: Апелляция встала на нашу сторону в деле о защите от субсидиарной ответственности

📌На днях закончилось рассмотрение дела в суде апелляционной инстанции по иску коллекторской компании о привлечении клиента к субсидиарный ответственности.

Настройка 1С:Предприятие 8: что обязательно нужно знать бизнесу 

Бизнесу недостаточно просто приобрести «1С:Предприятие», важно также адаптировать его под специфические потребности и процессы компании. Давайте подробнее рассмотрим, на какие аспекты следует обратить внимание при настройке этого ПО, чтобы максимально использовать его функциональные возможности.

Настройка 1С:Предприятие 8: что обязательно нужно знать бизнесу 

Как теперь работать с самозанятыми и не бояться проверок Минтруда? Расскажем сегодня на вебинаре!

Мониторинг Минтруда по работе с самозанятыми начался и появились первые громкие кейсы. Поэтому именно сейчас проверьте свои показатели работы с самозанятыми, чтобы избежать ошибок, которые сделали другие.

Инвестиции

19,25% на недвижимости! Свежие облигации: Джи-Групп на размещении

Амбассадоры недвижимости тут? Есть возможность урвать +3,25% к ключевой ставке от одного скромного, но амбициозного девелопера с рейтингом A-. Смотрим новый выпуск облигаций хорошо знакомого на долговом рынке застройщика.

19,25% на недвижимости! Свежие облигации: Джи-Групп на размещении
Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Банки

АСВ оперативно начинает выплаты клиентам Автоградбанка

Вкладчикам выплатят около 2,38 млрд рублей после отзыва лицензии у Автоградбанка.

Еще пару слов о налоговой реформе. Почему я спокоен?

За последние недели наблюдал несколько «истерик» на тему: мы все умрем потому что налоговая реформа. Даже у нас в чате развернулась жаркая дискуссия, которую я пытался тушить бензином.

Налоговые изменения 2025

Власти смогут массово выявлять и наказывать уехавших россиян, которые не доплатили налоги после отъезда из страны

Федеральная налоговая служба планирует запустить в 2025 году автоматизированную систему определения статуса налогового и валютного резидента, сообщил во вторник РБК.

Лимиты по УСН

Как работать на УСН в 2024 году: что надо знать бухгалтеру

Налоговая реформа с глобальными изменениями будет в 2025 году, а в текущем нужно вести учет на упрощенке по правилам-2024. Напомним, когда и с какими кодами сдавать ЕНП-уведомления, вносить авансовые платежи, на какие лимиты ориентироваться, какую КУДиР вести.

Как работать на УСН в 2024 году: что надо знать бухгалтеру
2

Можно ли отразить расходы 2022 года в декларации УСН за 2023 год?

Здравствуйте, у нас ООО на УСН доходы минус расходы. Из ФНС пришло требование по декларации за 2023 год. Просят предоставить расшифровку по расходам.

Новые лимиты для УСН, куда поехать в отпуск, автоматический статус по налоговому резидентству. 💃«Ночной бухгалтер» № 1705

Лимиты на УСН изменятся, а право на работу без НДС или по пониженным ставкам будет утрачено при новых условиях. Где отдохнуть летом в России – 5 популярных направлений. Статус налогового резидента ФНС будет определять автоматически. И другие новости этого дня.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Вакансии

Новые вакансии для бухгалтеров и финансистов Добавить вакансию
Валюта

Центробанк понизил курс доллара до 87 рублей, а юань резко упал

Официальный курс евро на 19 июня также упал до 93,23 рубля.

Интересные материалы

Экономика России

Рестораны Санкт-Петербурга нажились на ПМЭФ-2024

По сравнению с экономическим форумом 2023 года, в этом году обороты туристического бизнеса выросли примерно на 30%, а средние чеки общепита и отелей подскочили на 9-20%.