Нужно ли предоставлять сотрудникам дополнительные выходные дни за сдачу крови

Сотрудник сдал кровь. Нужно ли предоставлять ему дополнительные дни отдыха?

Автор

Евгения Михайлова
эксперт Школы Клерка

Какие льготы есть у доноров

У сотруников-доноров есть право на дополнительный день отдыха после сдачи крови согласно ч. 4 ст. 186 ТК. Он может воспользоваться этим правом на следующий день после сдачи крови без согласования с работодателем.

Использовать этот день отдыха можно не позже одного года со дня сдачи крови. Кроме того, сотрудник может присоединить его к ежегодному отпуску. Но в этом случае конкретную дату дополнительного выходного нужно согласовать с работодателем. Этот выходной день должен оплачиваться.

Исчислять зарплату, уплачивать страховые взносы и удерживать НДФЛ научим на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь начислять все виды выплат, НДФЛ, страховые взносы, формировать отчетность, работать в 1С:ЗУП. После прохождения вы получите официальный красный диплом на 256 ак. часов, который внесем в ФИС ФРДО.

Цена курса со скидкой 72%: 8 800 рублей вместо ~~31 700~~ рублей. Срок акции ограничен.

В какой день предоставлять отдых

Предоставлять выходной день нужно в рабочий день сотрудника. Если этот день и так для него выходной, то фактически сотрудник не отдыхает.

Поэтому дополнительный выходной нужно предоставлять только в рабочий для сотрудника день. В противном случае он не получит гарантии, которые предусмотрены для сотрудников-доноров по ст. 186 ТК.

Все статьи в рубрикеРубрика