Автор
Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Когда можно получать зарплату на карту третьего лица
Перечисление зарплаты на карту стороннего лица возможно, если это согласовано сторонами трудового договора. Закон не запрещает использовать такой порядок — главное, чтобы было официальное согласие работника и работодателя.
Не выбирайте между удобной поддержкой и обучением — получите всё сразу.
Подписка «Система + Школа»📚 открывает полный доступ к рабочему столу и профессиональным курсам. Удобно для тех, кто хочет работать быстрее, закрывать задачи увереннее и сразу повышать квалификацию.
Новые тарифы для максимальной выгоды!
Сейчас подписка доступна со скидкой 39%🔥
23 475 ₽ — 14 400 ₽ за 6 месяцев.
Ваша экономия —
9 075 ₽.
Как оформлять получение зарплаты на карту третьего лица
При перечислении зарплаты на карту третьего лица в назначении стоит сделать ссылку на документ, на основании которого возникло обязательство по оплате. Например, можно указать:
«Заработная плата за Петрова Ивана Сидоровича, адрес: г. Москва, ул. Большая Садовая, 302-бис, кв. 50 по договору № 21 от 3 июня 2026 года».
Закон допускает такой вариант, но не обязывает работодателя внедрять его. Если в трудовом договоре нет условия о перечислении зарплаты третьему лицу, менять порядок необязательно.
Роструд в письме от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1 подтверждал: при отсутствии такого пункта в договоре просьбу можно отклонить.
Комментарии
2Ну и потом пойдет директор пособником уклонения сотрудника от исполнения судебных решений об удержании из заработной платы, всего-то делов..)))