Евгения Михайловаэксперт Школы Клерка
Может ли ФНС запрашивать у организации трудовые договоры
ФНС не вправе запрашивать трудовые договоры с сотрудниками, которые ранее работали в другой компании. Это противоречит нормам НК и судебной практике. Для запроса документов у контрагентов используют ст. 93.1 НК, но по этой же норме документы должны касаться только деятельности проверяемого.
Трудовые договоры с бывшими работниками никак не связаны с отражением НДС. Предмет проверки — корректность исчисления налога, формирование налоговой базы и право на вычеты. Трудовые договоры не влияют на формирование налоговой базы.
Не выбирайте между удобной поддержкой и обучением — получите всё сразу.
Подписка «Система + Школа»📚 открывает полный доступ к рабочему столу и профессиональным курсам. Удобно для тех, кто хочет работать быстрее, закрывать задачи увереннее и сразу повышать квалификацию.
Новые тарифы для максимальной выгоды!
Сейчас подписка доступна со скидкой 39%🔥
23 475 ₽ — 14 400 ₽ за 6 месяцев.
Ваша экономия —
9 075 ₽.
Что делать организации
Если организация получила требование, то ей стоит направить мотивированный отказ. Можно сослаться на ст. 93.1 НК, по которой документы не имеют отношения к предмету проверки. При необходимости можно обжаловать требование в вышестоящем налоговом органе.
Игнорировать требование не стоит, так как за непредставление документов будет ответственность. Компании стоит грамотно обосновать отказ в предоставлении документов.
Да, может Есть варианты искать отказы и входить с ними в переписку о непредоставлении. Если компании нечего скрывать, то официальные договоры можно предоставить.
а зачем им потакать? если они превышают свои полномочия. нас на прогиб проверяют?