В чем проявляется упрощенный порядок приема на работу
Граждане Белоруссии имеют несколько преимуществ перед другими иностранными работниками. Им не нужен патент или разрешение на работу, а работодателю не требуется оформлять приглашение на въезд.
На белорусских работников не распространяются квоты на трудоустройство, а еще они освобождены от обязательного медицинского освидетельствования и дактилоскопии. Их права на работе аналогичны правам гражданам РФ благодаря членству Белоруссии в ЕАЭС согласно п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014.
Подписка Клерк.Школа дает доступ ко всему каталогу курсов «Клерка» сразу: не нужно искать и оплачивать обучение под каждую отдельную задачу, достаточно открыть нужную тему. Видеолекции, конспекты, тесты, шаблоны документов и сертификат в одном месте. Подключить подписку.
Какие документы запросить
При приеме на работу граждане Белоруссии предъявляют:
паспорт;
СНИЛС, а если его нет — документ оформляет работодатель;
трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности.
Работодателю необходимо уведомить территориальное подразделение МВД о заключении трудового договора в течение 3-х рабочих дней с даты подписания.
Что делать с трудовой книжкой
Все зависит от того, какая книжка у сотрудника. Разберем частые случаи:
Вид трудовой книжки | Особенности | Что делать работодателю |
|---|---|---|
Белорусская нового образца | Не соответствует форме, которую признают в РФ. Работодатель не вправе вносить в нее записи | Заведите новую российскую трудовую книжку. Записи из белорусской переносить не надо, достаточно внести запись о приеме в российскую организацию |
Советская трудовая книжка | Признается действительной в РФ, новую заводить не нужно | Внесите записи о работе в РФ на общих основаниях |
Если это первое трудоустройство в принципе, то сведения о стаже ведут только в электронном виде.
Для подтверждения белорусского стажа необходимо снять копию с иностранного документа и при необходимости сделать нотариально заверенный перевод.

Начать дискуссию