Акция: фин дир
НДФЛ
Читать 1 мин
Как исправить некорректно предоставленный детский вычет на АУСН

Как исправить некорректно предоставленный детский вычет на АУСН

Организация ошибочно предоставила сотруднику детский вычет за три месяца. Как исправить ошибку?

28 просмотров3 открытия
Автор

Вариант 1: удержать сумму в следующих выплатах

Можно в следующей выплате увеличить НДФЛ на сумму вычета за три месяца. Тогда к выплате будет сумма за вычетом этого налога.

По п. 3 ст. 226 НК налоговый агент обязан удержать НДФЛ из любых денежных выплат работнику до конца года, если ранее налог был удержан не полностью.

В личном кабинете АУСН в выплате, где удерживают эту сумму НДФЛ, нужно указать общую сумму налога с учетом отсутствия вычета. По ч. 10 ст. 17 ФЗ от 25.02.2022 № 17-ФЗ сведения нужно передать через уполномоченный банк или напрямую через кабинет ФНС.

Однако у этого варианта есть свой минус — в помесячных данных останется ошибочный вычет. ФНС сверяет данные нарастающим итогом, поэтому сумма НДФЛ сойдется.

🔥Премия бухгалтеров «Клерк» 2026

Станьте номинантом главной профессиональной премии для бухгалтеров, кадровиков и юристов.

11 номинаций: 4 — для настоящих профи своего дела, 7 — для активных пользователей «Клерка».

Победителей ждут призы и подарки! Награждение пройдет в прямом эфире.

Заявки принимаем до 31 октября 2026 года.

Подать заявку

Вариант 2: скорректировать каждый вычет

В личном кабинете АУСН нужно открыть выплаты за каждый месяц по очереди и в каждом убрать вычет. Это можно сделать через банк или напрямую в личном кабинете АУСН в разделе данных по НДФЛ.

По ч. 10 ст. 17 Закона № 17-ФЗ при обнаружении ошибки, которая привела к занижению налога, налоговый агент обязан внести исправления в ранее переданные сведения.

Помесячные данные в ФНС будут соответствовать реальности. Вероятно у налоговой не будет ни вопросов, ни расхождений по сверке.

Какие документы нужно оформить

Сотрудника нужно уведомить до выплаты, что НДФЛ будет больше из-за ошибки. Можно оформить письменный документ и ознакомить сотрудника под подпись. Это защитит работодателя от претензий по ст. 137 ТК.

В нашей базе уже более 1,2 тыс. ответов экспертов по теме НДФЛ, посмотреть.

Начать дискуссию
ГлавнаяПодписка