ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91«Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 14.03.2007 № 9103
Ольга Мацнева
Основным документом, подтверждающим периоды работы (службы, деятельности), включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка.
В страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию. При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры; справки, выдаваемые работодателями или государственными (муниципальными) органами; выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, а также иные документы.
Под платежами на социальное страхование понимаются:
- за период до 1 января 1991 года - взносы на государственное социальное страхование;
- за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года - страховые взносы в ФСС РФ;
- за период после 1 января 2001 года - налоги, зачисляемые в ФСС РФ (ЕСН, единый налог, уплачиваемый при применении УСН, ЕНВД, ЕСХН);
- за период после 1 января 2003 года - страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, уплачиваемые индивидуальными предпринимателями, физическими лицами, не признаваемыми индивидуальными предпринимателями, в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002 № 190-ФЗ.
Исчисление периодов работы производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
Пример подсчета страхового стажа.
Предположим, что у сотрудника имеются записи в трудовой книжке:
| № записи | Дата | Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении (с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона) | На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) | ||||
| Число | Месяц | Год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | ||||
Общество с ограниченной ответственностью «Альфа» | |||||||
1 | 26 | 12 | 2000 | Принят уборщиком помещений | Приказ № 78 от 26.12.2000 | ||
2 | 12 | 02 | 2004 | Уволен за прогул | Приказ № 2 от | ||
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) | 12 января 2004 | ||||||
Начальник отдела кадров | И.И.Иванов | ||||||
Общество с ограниченной ответственностью «Бета» | |||||||
4 | 06 | 03 | 2004 | Принят на работу дворником | Приказ № 7 от 06.03.2004 | ||
5 | 30 | 12 | 2005 | Уволен за прогул | Приказ № 12 от | ||
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) | 30 декабря 2005 | ||||||
Начальник отдела кадров | И.И.Петров | ||||||
Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» | |||||||
6 | 15 | 01 | 2006 | Принят на работу дворником | Приказ № 1 от 15.012006 | ||
7 | 30 | 11 | 2006 | Уволен за прогул | Приказ № 12 от | ||
(подпункт а пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса) | 30 ноября 2006 | ||||||
Начальник отдела кадров | И.И.Сидоров | ||||||
Общество с ограниченной ответственностью «Эльф» | |||||||
8 | 30 | 12 | 2006 | Принят на работу дворником | Приказ № 12 от 30.12.2006 | ||
В данном случае, расчет будет следующим:
Периоды, включаемые в стаж | Количество дней в периоде | Количество лет, месяцев, дней в соответствии с: | |
календарем | правилами расчета страхового стажа | ||
с 26.12.2000 по 12.02.2004 | 1143 дня | 3 года 1 месяц 17 дней | 3 года 2 месяца 3 дня |
с 06.03.2004 по 30.12.2005 | 664 дня | 1 год 9 месяцев 24 дня | 1 год10 месяцев 4 дня |
с 15.01.2006 по 30.11.2006 | 319 дней | 10 месяцев 15 дней | 10 месяцев19 дней |
с 30.12.2006 по 16.02.2007 | 48 дней | 1 месяц 17 дней | 1 месяц18 дней |
Итого | 2 174 дней | 5 лет 11 месяцев 12 дней | 6 лет 14 дней |
Можно посчитать страховой стаж для расчета пособий, исходя из общего количества дней, т.е. без расчета в каждом периоде.
1 год = 12 месяцев * 30 дней = 360 дней (п.21 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91)
2 174 дней / 360 дней = 6 лет 14 дней.
В данном случае страховой стаж составляет 6 лет 14 дней.
Начать дискуссию