За действия сотрудника отвечает работодатель

Организация несет ответственность за действия своего работника-бармена, реализующего алкоголь, на который нет сертификатов соответствия и справок к товарно-транспортным накладным. Поэтому привлечение кафе к ответственности за нарушение правил реализации алкоголя правомерно. Данный вывод содержится в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 30 января 2008 г. № А66-5768/2007. Ссылку на реализацию алкоголя с нарушениями по инициативе работника суд счел несостоятельной, поскольку сотрудник организации действует от имени и в интересах организации, и именно организация отвечает за несоблюдение его сотрудником действующих норм и правил.