Представители бизнес-сообщества стали чаще выбирать для путешествий поезда, поскольку аэропорты в южных регионах перестали работать.
Расчеты с работниками
Подотчет, командировки
В разделе собраны материалы по оформлению подотчета и командировок. Здесь можно найти информацию о том, кому и как выдавать деньги подотчет и как за него отчитываться; что такое авансовый отчет и что в нем писать; нужно ли командировочное удостоверение и как отправить работника в командировку.
Маршрут/квитанция электронного авиабилета подтвердит расходы на его покупку для целей налога на прибыль.
Фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы по найму жилого помещения в командировке не облагаются НДФЛ. Но налог не придется платить, даже если нет документов на наем жилья.
Суточные в командировке не облагаются НДФЛ в пределах лимита. Для командировок в новые регионы этот лимит – повышенный.
Командировочные расходы входят в перечень выплат, необлагаемых страховыми взносами. Но не всякий расход в командировке признается командировочным в целях НК.
В мини-курсе рассказываем, как выдать деньги под отчет и какими документами выдачу денежных средств оформить.
К командировочным расходам налоговики проявляют особый интерес, поскольку довольно часто им удается найти, к чему придраться. Пристальнее всего изучают счета из гостиниц. Чтобы расходы не сняли, нужно помнить и прямые нормы НК о том, что запрещено учитывать в расходах, и проявлять профессиональный подход к оценке обоснованности затрат.
Оформление командировок сопровождается большим объемом документов, а порядок принятия командировочных расходов к учету зависит от полноты пакета подтверждающих документов.
Разбираемся в мини-курсе, какие суммы можно выдать под отчет подрядчикам и сотрудникам по договору ГПХ, чтобы не получить претензии ФНС.
Если работодатель компенсирует сотруднику документально подтвержденные целевые расходы на проезд до места командировки и обратно, расходы на проезд в аэропорт или на вокзал, то такая компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами.
Сотрудника, работающего по трудовому договору, можно отправлять в служебную поездку — эта возможность предусмотрена ТК. Но на взаимоотношения с самозанятыми она не распространяется. В статье рассмотрим, что делать, если исполнителя нужно направить в командировку: как возместить ему расходы и что будет с документами и налогами.
При направлении сотрудника в командировку работодатель обязан возместить ему расходы, связанные с проживанием вне места постоянной работы. В состав таких затрат включаются, в том числе и суточные. Разберем, как производится выплата суточных в 2023-2024 году и облагаются ли они НДФЛ и страховыми взносами.
Если компания направляет сотрудника в командировку, помимо аванса на оплату транспорта и проживания, работнику положены суточные. Расскажем, когда и как платить суточные, в каком размере. Какими налогами и взносами они облагаются. Какие есть риски у работодателя и как их избежать.
В ООО «ССК» используют эти советы. Теперь их бухгалтерия тратит на учет 700 поездок в месяц на 4 дня меньше
Задумали деловую поездку или нужно отправить сотрудника в командировку? Теперь вы лучше поймете, как это работает, вместе с блогом компании.
Деятельность многих организаций связана с командировками. Но не все умеют управлять соответствующими расходами, минимизировать их и избегать ошибок при оформлении документов. Расскажем, как упростить организацию командировочного процесса.
При направлении работника в служебную командировку работодатель обязан компенсировать ему все затраты, связанные с поездкой. Однако в ряде случаев командировочные расходы признают доходом сотрудника, с которого работодатель должен начислить НДФЛ и страховые взносы.
Несмотря на то, что перечень лиц, которых запрещено направлять в командировку ограничен, любой сотрудник может отказаться от служебной поездки при соблюдении определенных условий.
Возможность направления сотрудника в служебную поездку предусмотрена трудовым законодательством. Но, что делать, если работник отказывается от командировки? Имеет ли он право на это? Разберем, кто может отказаться от командировки, и вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за отказ.
Разберем, как отражать в учете расходы на оплату услуг VIP-зала аэропорта бизнес-картой с точки зрения трудового, налогового и бухгалтерского законодательства.
