Расходы на льготное питание работников

Расходы на льготное питание работников учитываются в целях налогообложения прибыли только в том случае, если льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

При этом расходы должны быть частью системы оплаты труда, так как включение сумм в состав расходов на оплату труда, как и в случае иных начислений по оплате труда, предполагает возможность выявить конкретную величину доходов каждого работника (с начислением ЕСН, НДФЛ).

В случае отсутствия такой возможности расходы на питание в целях налогообложения прибыли организаций не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся по сути социальными выплатами, не предусмотрен. (Письмо Минфина РФ от 04/03/2008 N 03-03-06/1/133)