За сокращением рабочего времени – в службу занятости

Совет Федерации одобрил поправки в федеральный закон “О занятости населения в Российской Федерации”, предусматривающие обязанность работодателя информировать службу занятости о переходе в режим неполного рабочего дня.

Согласно с поправками на работодателей накладывается обязанность по письменному оповещению службы занятости о переходе в режим неполного рабочего дня, неполной недели, а также о введении простоя на предприятии.

Также одобренный закон вводит в действие норму, согласно которой работникам, уволенным по собственному желанию, гарантируется получение пособия по безработице в размере 75 процентов от средней зарплаты, но не более максимального пособия по безработице на протяжении 12 месяцев.