Минздравсоцразвития утвердил порядок нормирования рабочего времени

Минздравсоцразвития РФ своим приказом № 588н от 13.08.2009 утвердил порядок исчисления нормы рабочего времени на смену, месяц, квартал, год в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю.

Так, согласно документу, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Кроме того, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Документом установлен порядок исчисляется норм рабочего времени в месяц и в целом за год, а также порядок переноса выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.