Кадровику следует проверять грамотность трудоустраивающихся кандидатов

В настоящее время рынок труда часто предлагает вакансии, требующие достаточно высокого уровня грамотности, а также умения строить письменную или устную речь. Вместе с тем, снижение грамотности населения является заметной тенденций сегодняшнего дня.

Более того, среди некоторых пользователей интернета вообще бытует мнение, что писать без грамматических, пунктуационных и стилистических ошибок – моветон, попытка поставить себя выше других, отмечает наш редактор Лита Максимова.

В своей статье «Нужны ли работодателям «граммотные» сотрудники?» автор  приводит возможные варианты проверки кадровиком уровня грамотности сотрудника.