Тарифы соцвзносов скоро начнут изменять в зависимости от аттестации условий труда

Минздравсоцразвития в скором времени опубликует механизм формирования скидок и надбавок к тарифам соцвзносов, применяемым в зависимости от результатов аттестации рабочих мест.

Об этом 28 ноября в ходе конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики» сообщил заместитель директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития Валерий Корж. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

«Система охраны труда нуждается в реформировании, - подчеркнул Валерий Корж. - Она сегодня по-прежнему ориентирована на советскую, индустриальную модель экономики с одним работодателем - государством, который и устанавливал все списки льготников и уровень их компенсаций.

Пока что работодатель может снизить объем страховых взносов исключительно за счет смены вида экономической деятельности. А внутри вида существует солидарная ответственность - хороший платит за плохого. А у плохого, соответственно, отсутствует всякий стимул улучшать безопасность производства.

Нужен переход от компенсационной модели к модели, которая позволит предупреждать негативные последствия, задействовать экономические меры стимулирования работодателя к улучшению условий труда».

В 2011 году в Трудовой кодекс введены понятия «профессиональный риск» и управление профессиональными рисками. А в последние дни своей работы Госдума пятого созыва приняла поправки в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В результате размер скидок и надбавок к страховому тарифу будет привязан к реальным условиям труда, определяемым в ходе аттестации рабочих мест.

Детальный механизм формирования скидок и надбавок будет вскоре опубликован на сайте Минздравсоцразвития.