Многие первичные документы по кадровому учету и зарплате необходимо хранить постоянно

Многие первичные документы по кадровому учету и заработной плате согласно действующему законодательству необходимо хранить в течении 75 лет ( либо – постоянно, т.е. не менее 10 лет) c последующей передачей в Государственный архив в случае прекращения деятельности компании.

При этом законодательством предусмотрена административная и даже уголовная ответственность за нарушение порядка ведения и сохранности кадровых документов, напоминает нашим читателям эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру» Екатерина Анненкова.

В своей статье «Первичная документация по учету кадров и заработной плате» автор приводит виды и формы первичных документов по кадровому учету и заработной плате, а так же напоминает сроки их хранения.