Как платить зарплату один раз в месяц: желание сотрудника или ТК РФ?

Можно ли сотруднику выплачивать зарплату 1 раз в месяц, если он напишет заявление?

10 тыс. открытий

Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»

Такой вопрос задала Mariya78 в теме "Выплата ЗП 1 раз в месяц по желанию сотрудника". Будет ли считаться это нарушением трудового законодательства?

Как подсказывают пользователи форума Клерк.Ру, даже генеральный директор не может по собственному желанию получать зарплату не в соответствии с Трудовым кодексом, т.е. реже, чем каждые полмесяца.

Илья Андреев

Вчера в 13:55Субсидиарная ответственность

Субсидиарная ответственность гендиректора: почему в 2026 году суды перестали верить выписке из ЕГРЮЛ

Анализирую ключевые изменения в практике привлечения генерального директора к субсидиарной ответственности в 2025–2026 годах. В основе статьи позиция Верховного Суда РФ — от документальной фиксации управленческих решений до контроля сроков исковой давности.

4.4K

Комментарии

Блудный сын08 окт. 2015 г. в 18:42
Цитата:
"Классический пример идиотизма... "
поясните пожалуйста в чем тот самый идиотизм о котором вы говорите?
Блудный сын09 окт. 2015 г. в 10:22
Цитата:
"Идиотизм в том, что надо делать так как удобно людям "
Есть определенные требования для исполнения, а ТК в данном случаи защищает интересы работников, так как в противном случаи могут быть злоупотребления со стороны работодателя.
Блудный сын09 окт. 2015 г. в 11:26
Цитата:
"Но если один сотрудник - он же директор. Почему не сделать исключение? "
потому что директор это наемный работник, а ТК защищает работников.
Цитата:
"Интересы работников ни как не защищаются "
вот как раз таки и защищаются тем, что работодатель обязан выплачивать з/пл работникам не реже установленных сроков.