Годовая премия: в каком периоде учитывать

Минфин уточняет порядок налогового учета вознаграждения по итогам работы за год, начисленного в начале года, следующего за отчетным.

1,6 тыс. открытий

Фото Бориса Мальцева, ИА «Клерк.Ру»

Минфин РФ в своем письме № 03-03-06/59642 от 19.10.2015 уточняет порядок налогового учета вознаграждения по итогам работы за год, начисленного в начале года, следующего за отчетным.

В письме отмечается, что вознаграждения по итогам работы за год, начисленные в начале года, следующего за отчетным, учитываются в периоде начисления данных премий.

Ведомство поясняет, что согласно пункту 4 статьи 272 НК РФ расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно исходя из суммы начисленных в соответствии со статьей 255 НК РФ расходов на оплату труда.

29 июл. в 11:53Обучение для бухгалтеров

Опыт работы с 1С как старт в IT: два направления, куда можно перейти

Порог входа ниже, чем кажется — особенно если вы уже работаете с системой. Разбираем профессии 1С-разработчика и аналитика: чем занимаются, сколько зарабатывают — и с чего начать путь в IT.

969

GSokolov11 нояб. 2015 г. в 13:04
Главный бухгалтер
Вот налицо двойные стандарты. Отпускные тоже оплата труда, и это подтвердил Президиум ВАС, однако по ним Минфин продолжает настаивать на учете расходов не периоду начисления выплат, а делением расходов по месяцам, к которым относится отпуск. Получается, закон что дышло...
Над. К12 нояб. 2015 г. в 13:07
Клерк.Ру
Цитата:
"Отпускные не являются оплатой труда. "
Можно узнать, а командировочным тоже не зарплату платят? Они ведь за время командировки по среднему заработку получают
Над. К12 нояб. 2015 г. в 14:21
Клерк.Ру
Ну, т.е. они не трудятся в командировке? А что они делают? Отдыхают? Меня всегда удивляла такая постановка вопроса. Как и оплата по среднему за выполнение прямых должностных обязанностей.
Кстати, согласно НК это все-таки расходы на оплату труда. А не нечто другое. Так же как и премии и отпускные. А тут как раз речь про налоговый учет.