Выплаты работнику-донору: как рассчитать, если в день сдачи крови он вышел на работу

Минтруд РФ в письме от 24.02.2016 № 14-2/ООГ-1496 разъяснил порядок оплаты дополнительного дня отдыха, полагающегося по праву сотруднику-донору, если тот в день сдачи крови вышел на работу.

Специалисты отметили, что если в день сдачи крови сотрудник вышел на работу, отработав этот день не полностью, то компания все равно должна предоставить ему день отдыха в другое время. Причем этот день должен быть оплачен в полном размере исходя из среднего заработка.

День отдыха, как указано в письме, по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.