Специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не проводится

Специальная оценка условий труда на вакантном рабочем месте не может быть проведена, так как при отсутствии работника штатные производственные (технологические) процессы на таком рабочем месте не осуществляются. Такое мнение Минтруда приведено в письме № 15-1/ООГ-1041 от 15 апреля 2016 г. Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов.

В этом же письме Министерство сообщило, что конкретное количество членов комиссии по проведению специальной оценки условий труда определяется с учетом штатного расписания работодателя.