Росстат: зарплаты федеральных чиновников растут

Средняя зарплата госслужащих в России по итогам I квартала 2016 года составила 79,9 тыс. рублей
1 тыс. 0

Средняя зарплата госслужащих в России по итогам I квартала 2016 года составила 79,9 тыс. руб., что на 3,7% больше, чем за аналогичный период 2015 года. Об этом свидетельствуют данные Росстата.

 Наибольшую зарплату, по информации ведомства, получали госслужащие в администрации президента РФ - их среднемесячная зарплата за отчетный период составила 201,6 тыс. руб. (на 13,9% ниже, чем годом ранее).

Среднемесячная зарплата госслужащих в Совете Федерации составила 117,7 тыс. руб. (на 3,9% больше), в Госдуме - 106,4 тыс. руб. (на 23,5% больше), в аппарате правительства РФ - 152,3 тыс. руб. (на 11,7% ниже).

По данным ведомства, численность работников, замещавших должности гражданской службы в федеральных государственных органах, на конец марта 2016 года составила 38,5 тыс. человек, или 73,9% от общей численности работников этих органов. Штаты должностей гражданской службы были укомплектованы на 87,1% (в первом квартале 2015 года - на 84,2%).

Источник: ТАСС

Комментарии

7
  • LenSpb
    А на индексацию пенсий денег нет!!!!!!!!!!!!
  • Анна Лядова
    и не удивительно. Зато на производстве, в коммерции, в сфере ЖКХ зарплаты на уровне 2012-2013гг.
    А у бюджетников ЗП растет по расписанию-хорошо работать на гос.службе.

  • redkinasv

    Если бы только это... Меня поражают цифры, которые публикует Росстат. Откуда они их берут? И почему тогда не делают ссылку на методику расчета этих данных? А то получается всех подстрили под одну гребенку...Сейчас объясню, что имею ввиду.

    Мне посчастливилось достаточно долго проработать в ИФНС на государственной гражданской службе. В общей сложности оклады у большинства сотрудников (это было года 2-3 назад) были небольшие. Существовали еще выплаты за выслугу, за не нормируемый рабочий день и т.д.. Но это не очень сильно влияло на общий размер выплаты на руки. (З/п руководства комментировать не берусь, т.к. не в курсе сколько у них набегало тугриков. Это не афишировалось. Да и стоило ли?!! А то всю статистику бы подвели!). Правда, было еще материальное стимулирование (один раз в три месяца или раз в полгода, или раз в год) - это то, что оставалось после дележки у ВЫШЕСТОЯЩИХ. Однако, его хватало только на то, чтобы раздать набежавшие долги. Не подумайте, что долги были связаны с какими-то излишествами. Как правило, это оплата налогов, оплата коммунальных или долгов за лекарства или само лечение и .т.д. Причем, обратите внимание - большинство таких служащих (по крайней мере у нас было) - это матери-одиночки.

    Однако, ненормированный рабочий день и все прелести существования на госслужбе касались только рядовых служащих. За них доплачивали, как правило в пределах 1,5-2 т.р. (заметьте, не за каждый переработанный день, а за месяц).

    Очень хочется вспомнить работу юристов, которые могли рассматривать и изучать дела до 3 часов ночи, а в 5 часов уже выезжать в командировку в суд (хорошо хоть машину служебную давали, раньше - за свой счет ездили). И дело не в том, что специалисты были плохие и поэтому не успевали в течение рабочего дня доделать свою работу, а в том, что работников было по пальцам пересчитать (на такие оклады, да еще и с таким бешеным рабочим ритмом никто не хотел идти) и при этом количество дел с каждым годом увеличивалось. Здесь еще стоит вспомнить пресловутое сокращение государственных служащих по команде ФНС, когда план (на 5 лет) перевыполнили аж досрочно за 1,5-2.

    В таком же ритме и в таких же условиях работали и все остальные отделы.

    А работы хватало и помимо командировок и каждодневной работы! То какой-нибудь День отрытых дверей дадут команду устроить. То на Ярмарку в выходные дни отправят госуслуги "рекламировать". (К слову сказать, в самом начале проводили их без какого-либо финансирования со стороны государства.)

    То в какое-нибудь новое ПО или электронную систему "вляпаются" и нужно доводить до ума без инструкций и внедрять в жизнь методом проб и ошибок без привлечения соответствующих специалистов. (Им деньги надо было платить. А зачем, когда есть рядовые специалисты, которые кого-нибудь из своих "подключат". может быть еще как-нибудь договорятся и разберутся. Главное - команду дать!).

    А то патриотический Совет создадут, чтобы социальные мероприятия проводить (конкурсы всякие, спонсорство детским домам и интернатам). Отчеты - то в ФНС об исполнении Планов направляли, да только нигде не говорили, что фактически это спонсорство оказывает не Служба, а рядовые сотрудники Инспекций. (Напомню: большая часть из них матери-одиночки).

    Или немыслимые Планы по доначислению и сбору налогов доведут. Причем, команда доначислить и собрать была, а вот как это сделать, когда оснований для таких доначислений не было - никого не интересовало.

    Весело было!

    Больше же всего за эти мизерные оклады доставалось служащим отдела работы с налогоплательщиками. (Сказать к слову, они еще и приоритетным отделом не являлись, поэтому в 2,5 раз меньше получали )

    О, сколько проклятий было послано на головы этих бедных инспекторов, которые принимали на себя все это "дерьмо" за ВЫШЕСТОЯЩИХ.

    К чему все это?

    Так вот, как раз накануне моего ухода из Инспекции на глаза попалась заметка в газете, что мол, по данным Росстата средняя з/п госслужащего на территории N-ской области составляет в среднем околот 100-120 т.р. Что за гнусь?!! Это не соответствовало действительности. З/п большей части сотрудников на тот момент была меньше в 10-12 раз. (Сами посчитаете.:))

    Таким образом, дурят нашего братца, друзья! Дурят! Не верьте никакому Росстату.

Быть бухгалтером хочу, пусть меня научат... или нет. Можно ли стать бухгалтером самому с нуля и что для этого надо знать

Меня на этот пост вдохновил вопрос пользователя в телеграм-канале. Она попросила помощи в заполнении упрощенной отчетности и уточнила — справится ли она сама, если она не бухгалтер? И, правда, а можно ли вести учет и при этом не иметь образования бухгалтера и всему научиться самому.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру

Курсы повышения
квалификации

18
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Сотрудник банка отдохнул за границей и обогатился за счет клиентки на 29 млн рублей

Сотрудники управления экономической безопасности и противодействия коррупции МВД по Ростовской области выявили факт многомиллионного мошенничества в особо крупном размере сотрудником банковской организации.

ВЭД

Три главных изменения 2024 года для бухгалтера ВЭД

Продавцы из ЕАЭС начнут платить налоги в российскую казну, бизнес освободят от отчетности по мелким сделкам с зарубежными партнерами, а цифровые активы становятся обычным способом расчета.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Лучшие спикеры, новый каждый день

Обязательную маркировку ювелирных изделий перенесут на 2025 год

Чтобы снизить нагрузку с Пробирной палаты, которая будет ставить клеймо на украшения, Минфин перенесет срок обязательной маркировки на 1 сентября 2025 года.

С 1 мая запустят эксперимент по маркировке моторных масел

Для борьбы с контрафактом на рынке Минпромторгу предложили включить в эксперимент по маркировке не только моторные масла для автомобилей, но и свечи зажигания, детали подвески и рулевого управления.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Акцент на проверки

Вебинар — простой способ разобраться в любом важном для бухгалтера вопросе. «Клерк» приглашает на вебинары экспертов-практиков, которые понятно и с примерами разберут любую тему. Вы можете задавать спикеру вопросы и он ответит на них в прямом эфире.

Иллюстрация: freepik/freepik
Опытом делятся эксперты-практики, без воды
Экспорт

Минпромторг сократит список экспортеров, которые могут получать транспортные субсидии

Изменения затронут только тех, кто занимается экспортом товаров из высокомаржинальных групп.

С 01 апреля 2024 года порог беспошлинного ввоза товаров, возможно, вернется к уровню €200 евро

Но подготовка новых документов не началась.

УК РФ

Опасное производство 2 года работало без лицензии и получило доход 26 млн рублей

В Ставропольском крае перед судом предстанет обвиняемый в незаконном предпринимательстве с извлечением дохода на сумму более 26 млн рублей.

Обеспечительные меры при ВНП, предварительные обеспечительные меры + защитный лайфхак

Всегда ли налоговики могут наложить обеспечительные меры (арест) на имущество по результатам проверки?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру
7
94

Кто имеет право работать неполный день

Если у сотрудников есть основания для неполной занятости, работодатель должен установить удобный для работника график и снизить нагрузку.

Календарь вебинаров для бухгалтера в апреле 2024. Платные и бесплатные

Собрали для вас анонсы вебинаров на апрель 2024 года.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров

Каким числом выставлять счет-фактуру на аванс: бухгалтеры разбираются с формулировками в НК. «Ночной бухгалтер» № 1652

В телеграм-канале «Клерка» бухгалтеры спорили о том, какую дату указать в счет-фактуре на аванс — день получения аванса или любую из последующих пяти дней, которые даны на выставление документа. Истину нашли (вроде).

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
172
IT-компании

Яндекс запустил линейку нейросетей YandexGPT третьего поколения

Искусственный интеллект нового поколения лучше работает со сложными задачами. Бизнес может самостоятельно дообучить нейростеть.

44
Бесплатно с Архив документов

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс

Разбираемся в мини-курсе, какие типы хранения кадровых документов выделяют и какова продолжительность хранения кадровых документов.

Сколько лет все-таки хранить кадровые документы? Мини-курс
НДФЛ

В 2024 году ФНС разошлет уведомления на НДФЛ с процентов по вкладам за 2023 год

В 2024 году вкладчикам впервые необходимо будет уплатить НДФЛ с процентов от банковских вкладов за 2023 год.

Перерасчет имущественных налогов будут делать по-новому

Физлица будут направлять в ИФНС заявления на перерасчет налога на имущество, земельного и транспортного, к которому можно приложить документы, а можно и не прикладывать. Налоговики будут рассматривать это заявление 30 дней.

Как разработать эффективную программу обучения для новых сотрудников

Обучение персонала — сложный и многогранный процесс. Если проводить его правильно, он может стать ключевым инструментом для усиления корпоративной культуры, увеличения продуктивности и стимулирования мотивации сотрудников.

Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру
5
46
УК РФ

Поиск бывшего гендира может вылиться в вымогательство

Сотрудники главного управления уголовного розыска МВД совместно с коллегами из Красноярского края задержали подозреваемых в серии вымогательств у бизнесменов.

Интересные материалы

⚡️Итоги дня: Ozon изменил расчет сбора, Дурова призвали внимательнее следить за Telegram, Камчатку трясет

Подготовили обзор главных событий дня. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.