Кадровый учет
Читать 1 мин
Запись об увольнении в трудовой книжке: возможны два варианта
Почему разные кадровики по-разному делают запись в трудовую книжку об увольнении по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ? Почему нет единообразия?
2,4 тыс. открытий
Почему разные кадровики по-разному делают запись в трудовую книжку об увольнении по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ? Почему нет единообразия? Такими вопросами задался один из посетителей нашего форума в теме «Запись в трудовой».
- Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77...
- трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77...
Заранее благодарю за помощь, обсуждение.
- Аноним
Второй вариант записи в трудовую книжку – это формулировка непосредственно пункта 3 статьи 77 ТК РФ.
На практике встречаются оба варианта внесения записи об увольнении и оба они корректны. А какой вариант выбираете вы? Предлагаем вам принять участие в импровизированном опросе на эту тему. Какой вариант записи в трудовую книжку при увольнении по п.3 ч.1 ст. 77 ТК вы предпочитаете?
и результаты опроса это подтверждают.) Хотя лично я за 1-ый вариант. Не потому, что считаю его более правильным. А потому, что это по инструкции и вообще привычка...))
но вообще по-хорошему инструкция должна соответствовать закону. А там нестыковочка))