Клерк.Ру

Запись об увольнении в трудовой книжке: возможны два варианта

Почему разные кадровики по-разному делают запись в трудовую книжку об увольнении по ч.1 п.3 ст.77 ТК РФ? Почему нет единообразия? Такими вопросами задался один из посетителей нашего форума в теме «Запись в трудовой».

ОК все время по-разному пишет записи в трудовой. как вернее? и почему нет четкости
- Уволен по собственному желанию пункт 3 части первой статьи 77...
- трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77...
Заранее благодарю за помощь, обсуждение.
- Аноним
Отметим, что первый вариант («уволен по собственному желанию») предусмотрен Инструкцией по заполнению трудовых книжек (п. 5.2), утвержденной Постановлением МТСР №69 от 10.10.03.

Второй вариант записи в трудовую книжку – это формулировка непосредственно пункта 3 статьи 77 ТК РФ.

На практике встречаются оба варианта внесения записи об увольнении и оба они корректны. А какой вариант выбираете вы? Предлагаем вам принять участие в импровизированном опросе на эту тему.

Вы бухгалтер, но директор вас не ценит? Считает, что вы только тратите его деньги и переплачиваете налоги?

Станьте ценным спецом в глазах руководства. Научитесь работать с дебиторкой.

У Центра обучения «Клерка» новый онлайн-курс «Все про управление дебиторкой для бухгалтера: прокачаем ваши юридические навыки».

Записывайтесь. Обучение полностью дистанционно, выдаем сертификат.

Отключить рекламу