Клерк.Ру
RSS

Кадровый учет

новости 66

Россияне при желании могут оставить бумажные трудовые книжки вплоть до окончания своей трудовой деятельности, однако для впервые вступающих в трудовые отношения сотрудников будут вести только электронные трудовые книжки.
С 1 января 2019 года вступают в силу нормы Федерального закона №350-ФЗ от 03.10.2018, который внес существенные изменения в законодательные акты по вопросам назначения и выплаты пенсий.
На нашем сайте завершился опрос на тему внедрения электронных рудовых книжек, большинство участников которого отнеслись к будущему нововведению положительно.
Проект о внедрении в России электронной трудовой книжки уже разработан и размещен для публичного обсуждения.
На днях газета «Коммерсантъ» написала о том, что Минтруд возражает против ускоренного перехода компаний на электронный кадровый документооборот. Минтруд, в свою очередь, на своем сайте разместил соответствующие комментарии по этому вопросу.
Министерство просит скорректировать проект паспорта федерального проекта, предполагающего введение электронного кадрового учета с 2020 года.
Представители бизнеса выступили за ускоренное введение электронных трудовых книжек. Но 57% россиян не готовы отказаться от бумажных даже при условии, что вся информация об их трудовой деятельности будет дублироваться в базе данных ПФР.
С 1 января 2020 года предлагают ввести только электронный учет трудовой деятельности в системе ПФР, т.е. полный отказ от бумажных трудовых книжек.
Клерк.Ру Synerdocs

В ходе проекта мы не только подробно расскажем вам о том, как подключиться к оператору электронного документооборота, перевести документы в электронный вид, убедить контрагентов и справиться с отправкой отчетности в контролирующие органы, но и покажем, как это происходит на собственном примере.

Клерк.Ру пройдет все этапы внедрения системы электронного документооборота. И мы приглашаем читателей и контрагентов со всей России пройти этот путь с нами.

cтатьи 48

В статье расскажем все о том, как нужно визировать заявление об увольнении.
График рабочего времени — простой по структуре, но в то же время важнейший кадровый документ. Рассмотрим, как он может быть составлен, и ознакомимся с его образцом.