Кадровый учет

Добрый день!

Подскажите когда нужно сделать первую оплату за патент иностранному гражданину:

• до получения патента

• или в течение 30 дней после получения патента

В разных источниках разная информация. Где написано как правильно должно быть?

Добрый день! Ген.директор увольняется.По решению собственников гендиректором назначают человека,работавшего заместителем генерального директора.Как правильно оформить трудовой договор с гендиректором? Сотрудник же не увольняется,а получается переводится? Это как-то должно быть отражено в решении? Или через увольнение с зама?

Здравствуйте! ООО на ОСНО в мае приняло на работу гражданку Грузии, получившую патент на работу. Вплоть по август месяц ей выплачивалась заработная плата. Сегодня она узнала, что ее патент аннулировали в середине июля. Причина аннуляции пока не известна. Что в сложившейся ситуации должна предпринять организация? Видимо незамедлительно ее уволить? Или что то еще нужно сделать? И каких последствий нужно ожидать, учитывая, что мы пользовались ее услугами, не зная, что ей аннулировали патент?

Добрый день! Пришлите, пожалуйста, бланк согласия на обработку персональных данных для иностранных граждан, которую нужно брать с сотрудника при подаче уведомления в МВД о приеме и увольнении сотрудника, применяемы с 1 сентября 2026г.

Подскажите пожалуйста, с сотрудником заключен ТД на условия 50 % оклад + 50% премия. Принято решение руководства о расторжении ТД с эти сотрудником с выходным пособием, сотрудник просит три полные зар. плата за подписание расторжения, можем ли мы выплатить только 3 оклада, а не всю зар плату полную?

Подскажите , пожалуйста , по оплате школы ребенка .

Вопрос по оплате частной школы ребёнка сотрудника/руководителя за счёт ООО в рамках социального пакета.

Можно ли организовать прямую оплату обучения в частной школe со счёта компании ?

Возникает ли при этом НДФЛ/страховые взносы и возможно ли учитывать такие платежи в расходах ООО ?

Доброе утро

Какой комплект документов необходимо оформить для приема на работу сотрудника ?


Страховые взносы по исполнительному органу власти (директору) надо начислять с даты внесения записи в ЕГРЮЛ (т.е. с даты гос регистрации организации) ?

Здравствуйте!

Директор просит внести пункт в ЛНА о командировках.

п. Для целей расчета суточных и определения дня выезда/приезда, временем начала командировки считается время отправления транспортного средства (самолета, поезда), указанное в проездном документе, уменьшенное на 3 (три) часа (время, необходимое для регистрации, прохождения досмотра и посадки). Временем окончания командировки считается время прибытия, указанное в проездном документе.

Привожу пример, как это будет проведено в учете.

Рейс самолёта 02:00 15 сентября. По закону день выезда — 15 сентября (т.к. после 00:00). По нашему п. 3.3: 02:00 минус 3 часа = 23:00 14 сентября. Получается, командировка началась на день раньше — и мы платим суточные за лишний день.

Не посчитает ли налоговая, что мы искусственно добавили лишний день и начислит нам доп налоги и штраф?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли в трудовом договоре прописывать график работы 2/2? если да, то как лучше прописать?

Кто расписывается в приказе об увольнении в связи со смертью за сотрудника либо мы вообще никакую подпись не ставим?

Судебный приказ и заявление от бывшей жены сотрудника поступили в организацию 01.09.2026г. В заявлении указано, что она просит удерживать алименты с момента трудоустройства сотрудника с 3.08.2026г. Дата выплаты заработной платы за 1 половину августа - 29.08.2026г. уже прошла. Дата выплаты зарплаты за вторую половину августа 14.09.2026г. В какой сумме правильно удержать алименты с сотрудника? Со всей заработной платы августа? С заработной платы августа за вторую половину августа 14.09.2026? Или 14.09 ничего не удерживать, а начать удерживать с даты выплаты заработной платы за 1 половину сентября?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить сотрудника в такой ситуации: данный сотрудник уже работал в организации на должности маркетолог по ставке 0,5 % по внешнему совместительству , т.к. он ген.дир в другой организации. Случилось так, что теперь его нужно назначить ген.директором в этой же организации. Как правильно его оформить на 0,5 % ставки или на полную ставку и я так понимаю по внутреннему совместительству?