Больничный лист по уходу за больным ребенком может быть выдан отцу, даже если мать в данный момент не работает

Женщина находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Старший ребенок заболел. Больничный лист по уходу за больным старшим ребенком решено было оформить на папу. Но не тут-то было. В поликлинике мужчине в этой просьбе было отказано.

Врач не прав, пояснили в отделении ФСС по Республике Саха.

В соответствии с п. 34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом МЗСР РФ от 29.06.2011 г. №624н, листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход.

Случаи, когда больничный лист не выдается, предусмотрены п. 40 Порядка. В частности, не выдается он в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, за исключением случаев работы в этот период на условиях неполного рабочего времени или на дому.

При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, отпуск без сохранения заработной платы), больничный по уходу за ребенком выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе (п. 41 Порядка).

Следовательно, пункт 41 Порядка в данном случае применяется только в отношении того лица, которое находится в отпуске по уходу за ребенком, т.е. в данном случае листок нетрудоспособности не должен выдаваться матери ребенка в случае болезни ребенка.

Таким образом отец ребенка имеет право на получение листка нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, независимо от того, что мать ребенка находится в отпуске по уходу за вторым ребенком.