Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
💯 Бесплатная диагностика знаний ребенка в 100балльном репетиторе 💯
РСВ
Читать 1 мин

ФНС: как заполнить новый расчет по взносам

ФНС отвечая на вопросы ПАО «КАМАЗ», разъяснила некоторые вопросы заполнения Расчета по страховым взносам.

1,8 тыс. открытий

ФНС в письме № БС-4-11/100@ от 10.01.2017 отвечая на вопросы ПАО «КАМАЗ», разъяснила некоторые вопросы заполнения Расчета по страховым взносам.

При наделении обособленного подразделения полномочиями по начислению выплат и вознаграждений в пользу физических лиц необходимо сообщить в об этом в ИФНС в течение одного месяца.

При этом уплата страховых взносов и представление Расчетов производятся организациями по месту их нахождения и по месту нахождения обособленных подразделений, которые начисляют выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц.

Принятие решения о наделении обособленного подразделения соответствующими полномочиями принимается плательщиком страховых взносов самостоятельно. В отношении обособленных подразделений крупнейших налогоплательщиков исключений не предусмотрено.

Крупнейшие налогоплательщики представляют все налоговые декларации в налоговый орган по месту учета в качестве крупнейших, но данная норма не распространяется на плательщиков страховых взносов.

Поэтому уплата страховых взносов и представление расчетов по страховым взносам должно производиться ПАО «КАМАЗ» как по месту нахождения организации, так и по месту нахождения обособленных подразделений при соблюдении требований подпункта 7 пункта 3.4. статьи 23 и подпункта 11статьи 431 НК РФ.

В письме ФНС также отмечается, что при представлении Расчета в электронном виде формируется единый файл (без формирования пачек).

При необходимости уточнения раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» в него включаются сведения о тех застрахованных лицах, в отношении которых производятся изменения (дополнения), с указанием порядкового номера физического лица из первичного расчета.

Зарплатные долги. Финансовые и процессуальные риски для работодателя

Микропредприятие, избравшее тактику игнорирования судебных заседаний, проиграло дело в заочном производстве. Суд взыскал не только задолженность по зарплате, но и компенсацию за задержку, моральный вред и полную стоимость юридических услуг истца. Почему работодателю не удалось избежать ответственности, несмотря на отсутствие трудового договора у работника.

2.6K

Начать дискуссию

ГлавнаяПодписка