Работодатель понесет административную ответственность за нарушение порядка проведения спецоценки условий труда или ее непроведение, даже если новые рабочие места созданы на срок менее года.
Согласно статье 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" СОУТ не проводится только в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физлицами, не являющимися ИП.
На рабочих местах работников, отличных от указанных, спецоценка условий труда проводится в обязательном порядке. В этой связи внеплановая спецоценка условий труда на вновь организованных временных рабочих местах должна быть проведена в соответствии с требованиями части 2 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ.
Такие разъяснения дает Минтруд в письме № 15-1/ООГ-1568 от 07.06.2017.
Комментарии
1Елена_N
После каждого такого разъяснения вопрос только один - сколько еще "малыши" выдержат? С другой стороны, еще Салтыков- Щедрин говорил , что суровость российских законов компенсируется необязательностью их исполнения... Но ведь поступления в бюджет падают, значит, и до нас доберутся...