Клерк.Ру

Чтобы получить от ФСС пособие, работодатель должен принести то, не знаю что

ФСС не верит, что беременная сотрудница фактически работала и требует доказательств.

Обратившись в ФСС за возмещением расходов на выплату пособия по беременности и родам, компания столкнулась с необычным требованием инспекторов.

Стандартный комплект документов о трудовой деятельности сотрудницы (расчетные ведомости, табели и т.д.) не устроил ФСС.

По мнению инспекторов, все эти бумаги - лишь формальное подтверждение ее работы. От компании требуют других доказательств подтверждения трудовой деятельности беременной сотрудницы. Причем ФСС не уточняет, какие конкретно документы хотели бы получить. Как говорится, принеси то, не знаю что.

При этом инспекторы грозятся отказать в возмещении, признав ситуацию с выплатами по беременности искусственно созданной.

Их сомнения были бы понятны, если бы трудоустройство произошло накануне декрета. Но сотрудница работает в этой компании уже 2 года.

Очевидно для ФСС беременная женщина - это само по себе подозрительно...

В процессе проверки выплаты декретных сотруднице ФСС требует кучу документов, табель учета рабочего времени, должностная инструкция , а также просит подтвердить фактическое осуществление трудовой деятельности сотрудником. Хотя не конкретизируют что именно им нужно. Сотрудница принята на должность менеджер по продажам. Подскажите что можно им предоставить? Иначе грозят признать выплату "искусственно созданной ситуацией" и отказать в возмещении. Как доказать что сотрудник выполняет свои обязанности?
- medyza

Дать совет бухгалтеру можно в теме форума «Подтверждение деятельности сотрудника для ФСС».

Мнения
Аватар
Очевидно для ФСС беременная женщина - это само по себе подозрительно...

Специально забеременела, чтоб бюджет опустошить. Но ФСС эту схему не пропустит! Всех беременных под суд за мошенничество!

Добрый день!  в 2013 году,камеральный отдел филиала № 8 ФСС по Омской области, заставил беременную сотрудницу (работала более 3- х лет) доказывать , что она имеет соответствующее образование для того чтобы занимать должность администратора ресторана.Она конечно же имела другое высшее образование. Декретные выплатили , но после жалобы в вышестоящую структуру и многомесячной борьбы.
заставил беременную сотрудницу (работала более 3- х лет) доказывать , что она имеет соответствующее образование для того чтобы занимать должность администратора ресторана.Она конечно же имела другое высшее образование.

 

жесть. У нас полстраны работает не по образованию.Они все потенциальные преступники?
ФСС нам объяснил, что мы неправомерно приняли на работу администратором ресторана,человека, который учился в техническом ВУЗе. Я соответствие человека занимаемой должности доказывала с помощью выручки. составляла таблицы, где наглядно было виден рост выручки ресторана с приходом этой сотрудницы.
ФСС нам объяснил, что мы неправомерно приняли на работу администратором ресторана,человека, который учился в техническом ВУЗе.

 

Интересно, а сами сотрудники ФСС какое образование имеют?
А если у беременной уборщицы высшее образование, это тоже нарушение? Она ведь не по профессии работает, которая у нее в дипломе. Администратор ресторана - это что, космонавт или пилот самолета, что для этого специфическое образование нужно и самоучек туда не допускают? Дурдом(
У нас продавец ушла в декрет. Попросили принести накладные с её подписью и пояснительную записку почему её взяли на работу, как мы пришли к этой мысли... 
Аватар
Таких ретивых надо охлаждать только судами и жалобами во все инстанции. Совсем уже с ума сошли. Служебно соответствие им доказывать, фактическую работу. Дурдом.

zuhra18, Вы писали:

У нас продавец ушла в декрет. Попросили принести накладные с её подписью и пояснительную записку почему её взяли на работу, как мы пришли к этой мысли... 

 вообще слов нет. Пояснительная записка??? А она уже была беременной, когда ее брали на работу?

Я знаю случай, когда у предприятия денег не было. ФСС денег тоже не дал.  Сотрудница в суд подала,  их привлекли третьим лицом. Выплатили сразу же, как миленькие.  Потом до 1,5 лет возмещали почти мгновенно, ни разу про лишние доки даже не заикались. 

msneg, Вы писали:

zuhra18, Вы писали:

У нас продавец ушла в декрет. Попросили принести накладные с её подписью и пояснительную записку почему её взяли на работу, как мы пришли к этой мысли... 

 вообще слов нет. Пояснительная записка??? А она уже была беременной, когда ее брали на работу?

 Да, мы взяли на работу беременную... Сотрудница ФСС сразу предупредила, что всё будет не просто.. Не брать на работу беременных нельзя, принимаешь на работу и получаешь кучу проблем... 

Аватар

Значит теперь нужно нанимать специального сотрудника , который будет снимать на видео весь рабочий день беременных сотрудниц и по первому требованию ФСС предоставлять видеозапись для просмотра ))) Боже, в каком же мы дурдоме живём...... 

Аватар
Не понимаю этой ситуации. Да, беременная, да, работает. Вы - Фонд соцстрахования, а не следственный отдел! Вот и платите пособие! Совсем обнаглели.
Аватар
При приеме женщин на работу предлагаю составлять трудовой договор с пунктом : В случае моей беременности обязуюсь уволиться по собственному желанию в кратчайшие сроки )))))
Те кто принимает беременных на работу, 90% это делается специально, для своих родственников и знакомых, чтобы получить пособие от государства. И что вы хотите после этого от ФСС? Если сами предприниматели и тут ищут свою личную выгоду.И не надо кричать тут, что это не так, я больше 20 лет работаю бухгалтером, и все это прекрасно знаю. Думаю, как и многие из бухгалтеров Клерка.
Аватар

Яничка, Вы писали:

Те кто принимает беременных на работу, 90% это делается специально, для своих родственников и знакомых, чтобы получить пособие от государства. И что вы хотите после этого от ФСС? Если сами предприниматели и тут ищут свою личную выгоду.И не надо кричать тут, что это не так, я больше 20 лет работаю бухгалтером, и все это прекрасно знаю. Думаю, как и многие из бухгалтеров Клерка.

 Ничего противозаконного в этом нет. Незаконно дискриминацию беременных устраивать при приеме на работу. А ФСС создан специально для поддержки граждан в трудной жизненной ситуации - болезнь, беременность и т. д. Точка!

Аноним, Вы писали:

Очевидно для ФСС беременная женщина - это само по себе подозрительно...

Специально забеременела, чтоб бюджет опустошить. Но ФСС эту схему не пропустит! Всех беременных под суд за мошенничество!

 Ну логично ведь! Времена трудные, кризис, разве женщина будет рожать просто так, без злого умысла?

Те кто принимает беременных на работу, 90% это делается специально, для своих родственников и знакомых, чтобы получить пособие от государства.

 А разве законом иди другим нормативно-правовым актом это запрещено?

Где, укажите пункт.

И напоминаю: письма Минфина, ФСС, ФНС  - нормативно правовыми актами не являются.


Аватар

Аноним, Вы писали:

Яничка, Вы писали:

Те кто принимает беременных на работу, 90% это делается специально, для своих родственников и знакомых, чтобы получить пособие от государства. И что вы хотите после этого от ФСС? Если сами предприниматели и тут ищут свою личную выгоду.И не надо кричать тут, что это не так, я больше 20 лет работаю бухгалтером, и все это прекрасно знаю. Думаю, как и многие из бухгалтеров Клерка.


 Вы работаете бухгалтером и не знаете, что пособие должно быть выплачено в любом случае, если женщина не работает, то напрямую?  И платится пособие не за счет государства, а за счет страховых взносов на случай материнства (или исходя из МРОТ).... Не редка ситуация, когда женщина скрывает свою беременность при устройстве на работу, у меня в практике было и по несколько таких случаев в год... 

Вы работаете бухгалтером и не знаете, что пособие должно быть выплачено в любом случае, если женщина не работает, то напрямую?

 

Ну вы-то точно не бухгалтер, иначе знали бы, что пособие по БиР платится только тем, кто работает. Есть исключения  для уволенных при ликвидации организации, но то что им выплачивается язык не поворачивается назвать пособием.

Аватар

Над.К, Вы писали:

Вы работаете бухгалтером и не знаете, что пособие должно быть выплачено в любом случае, если женщина не работает, то напрямую?

 

Ну вы-то точно не бухгалтер, иначе знали бы, что пособие по БиР платится только тем, кто работает. Есть исключения  для уволенных при ликвидации организации, но то что им выплачивается язык не поворачивается назвать пособием.

 

 Да, действительно, соглашусь, погорячилась с ответом ))  это касаемо пособия по бер-ти и родам, но не касается единовременного пособия при рождении и пособия по уходу до 1,5 лет.... Но меня все равно возмущает, что нужно доказывать дополнительными документами факт работы, повторюсь, что у меня в практике не единичен случай, что, когда девушка уходит в декрет, а, когда начинаешь считать срок, понимаешь, что либо девушка была беременная, когда пришла, либо забеременела почти сразу... 

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .