Клерк.Ру

Как ФСС доказывает подмену трудовых договоров гражданско-правовыми

Уклоняясь от уплаты страховых взносов, одно из предприятий оформляло со своими сотрудниками договоры подряда вместо трудовых договоров. В ходе проверки ревизоры ФСС выявили нарушение и доначислили страховые взносы, а также штрафы и пени за их неуплату.

Что именно смутило инспекторов, читайте в блоге компании «Такснет».

Подпишитесь на этот блог: там всегда много информации про сдачу отчетности, штрафы для компаний и бухгалтеров, новые правила учета.

Зачем подписываться на блоги компаний?

Мы создали раздел «Блоги компаний» для того, чтобы вы могли общаться напрямую с компаниями, которые работают для бухгалтеров.

И если вы не подпишетесь, то в вашу ленту не будут попадать важные статьи для бухгалтеров. Потому что наша редакция обсуждает с блогерами каждый пост, чтобы они были только самыми полезными для вас.

Подписаться можно в этом списке :

Открыть оригинал изображения (1242x835, 0.5 Мб)

Мнения
Аватар
90% договоров ГПХ заключаемых в организациях можно смело переквалифицировать в ТД. Уже на протяжении 15 лет - это стало трендом переводить часть сотрудников на договора ГПХ в частных и бюджетных организациях.
Самое интересное, что когда руководителей предупреждаешь о том, что вы ходите по тонкому льду и любой грамотный инспектор ГИТ или ФСС с легкостью переведет такие договора из ГПХ в ТД, потому что у Вас слишком всё натянуто, как правило они улыбаются и обычно отвечают, что их уже раза 2-3 проверяли и ни разу по этим договорам ГПХ претензии не было....
Но всё течет, всё изменяется и если раньше при проверках на это закрывали глаза, так как денежный поток был стабильным и полноводным, то теперь такое уже не приветствуется - нужно любыми способами наполнять бюджет страны и фондов. Хорошо, что наконец-то инспекторы при проверках начали на это обращать внимание.
Но есть ещё много нарушений ТК РФ которые пока инспекторы при проверках не видят в упор хотя они лежат на поверхности и даже много усилий не требуется, чтобы их выявить((((
Аватар

Аноним, Вы писали:

90% договоров ГПХ заключаемых в организациях можно смело переквалифицировать в ТД. Уже на протяжении 15 лет - это стало трендом переводить часть сотрудников на договора ГПХ в частных и бюджетных организациях.
Самое интересное, что когда руководителей предупреждаешь о том, что вы ходите по тонкому льду и любой грамотный инспектор ГИТ или ФСС с легкостью переведет такие договора из ГПХ в ТД, потому что у Вас слишком всё натянуто, как правило они улыбаются и обычно отвечают, что их уже раза 2-3 проверяли и ни разу по этим договорам ГПХ претензии не было....
Но всё течет, всё изменяется и если раньше при проверках на это закрывали глаза, так как денежный поток был стабильным и полноводным, то теперь такое уже не приветствуется - нужно любыми способами наполнять бюджет страны и фондов. Хорошо, что наконец-то инспекторы при проверках начали на это обращать внимание.
Но есть ещё много нарушений ТК РФ которые пока инспекторы при проверках не видят в упор хотя они лежат на поверхности и даже много усилий не требуется, чтобы их выявить((((

 "любыми способами наполнять бюджет" - это ключевая фраза. Сразу видно налоговик пишет. 

Упс, комментировать могут только зарегистрированные пользователи. Пожалуйста, .